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Gestão de Pessoas: Avaliação de Desempenho

Apresentação

A importância da Gestão por Competência e da avaliação de desempenho
apoia a empresa a identificar quem são os profissionais com os talentos necessários para fazer as mudanças e fazer a empresa não apenas reagir, mas também agir.
A Unoeste com o propósito de oportunizar uma formação qualificada e alinhada com os novos modelos de gestão de pessoas, desenvolveu o Curso de extensão Gestão de Pessoas: Avaliação de Desempenho na Modalidade a Distância
A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta de gestão aplicada na identificação, avaliação e gestão do desempenho humano nas organizações.
É um processo fundamental na melhoria e excelência profissional e organizacional e traduz a crescente necessidade de medir os recursos intangíveis da organização.
O sucesso de uma empresa está apoiado no desempenho de sua equipe de profissionais.

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