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Gestão de Pessoas: Avaliação de Desempenho

Público-alvo

Este curso é direcionado a diretores, gerentes, supervisores e assistentes da área de recursos humanos de grandes corporações, assim como executivos e gestores de médias e pequenas empresas que queiram programar uma gestão estratégica de avaliação de resultados e desempenho de pessoas.

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