GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGICA E INOVAÇÃO
O Curso
Recursos Humanos e Gestão de pessoas; Relações de trabalho no contexto atual. Atuação na transformação do RH de uma área administrativa para um parceiro estratégico, abordando a evolução histórica, planejamento estratégico, gestão por competências, avaliação de desempenho, liderança, cultura organizacional e as tecnologias aplicadas.
Principais desafios e oportunidades da liderança contemporânea em um mundo de mudanças constantes. Trabalha inovação aplicada à realidade das pequenas e médias empresas, com foco em novas tecnologias, criatividade, inclusão e empreendedorismo. Apresenta ferramentas práticas de gestão, como feedback, delegação, OKRs, Canvas e Design Thinking, além de explorar temas como liderança de equipes, cultura organizacional e protagonismo diante da transformação digital.
- Duração: Duração
- 50 Horas
- Local: PRESIDENTE PRUDENTE
Forma de Pagamento
Boleto 4x - R$ 276,50
Mais Informações
Profª. FERNANDA DE LIMA BAGLI
fernanda_bagli@hotmail.com
Profª. ROSE MEIRE RIÇATO UEDA
roseueda@unoeste.br
Público Alvo:
Egresso Unoeste.
Pensamento Estratégico e Inovação
? Pensamento estratégico para negócios e inovação
? Ferramentas: Canvas, Mapa de Empatia e Design Thinking
? O papel da IA na transformação digital e organizacional
? Organizações orientadas por propósito e geração de valor
? Posicionamento estratégico em tempos exponenciais Gestão da Mudança e Cultura Organizacional
? Gestão de mudança: passos, barreiras e protagonismo
? Teoria U como framework de suporte à transformação
? Comunicação, feedback e negociação em contextos de transformação
? OKRs e o Strategic Business Plan como ferramentas de mudança
? Tecnologia, ESG e sustentabilidade como diferenciais competitivos Empreendedorismo e Transformação de Negócios
? Visão empreendedora e intraempreendedorismo
? Encontrando novas oportunidades no próprio negócio
? Como redesenhar um produto, serviço ou processo
? Tendências de mercado que afetam pequenas empresas
? Ecossistemas de inovação
? Open Innovation, Design Thinking e prototipação rápida
Metodologia:
As atividades serão desenvolvidas principalmente sob forma de aulas expositivas dialogadas; Leituras, reflexões e debates; Estudoindividual e em grupo. Discussão de Casos e Análise de filmes.
As atividades serão desenvolvidas principalmente sob forma de aulas expositivas dialogadas; Leituras, reflexões e debates; Estudo individual e em grupo. Discussão de Casos e Propostas de intervenção exitosas. Aulas dialogadas e interativas, valendo-se da participação ativa e efetiva do aluno, no desenvolvimento de atividades. Será aplicada metodologias ativas de ensino (MAEs), como tais :Aprendizagem Baseada em Problema e a Aprendizagem Baseada em Projetos (ABP). Outros recursos como vídeos-palestras, recorte de filme e notícias, dinâmicas, rodas de conversas e trocas de experiências atuarão como estímulo a participação e engajamento.
Levar o aluno a analisar a gestão estratégica de recursos humanos, tratando do desenvolvimento e da alocação das competências queirão sustentar a intenção estratégica da organização, capacitando os gestores como líderes educadores, voltados para odesenvolvimento de pessoas. O objetivo é capacitar gestores para mobilizar equipes, inovar e alinhar as pessoas aos objetivos donegócio. Capacitar gestores a desenvolver e mobilizar equipes engajadas, inovar e aplicar o conhecimento em gestão de pessoas paraalcançar os objetivos estratégicos da organização.
Capacitar gestores para atuarem com protagonismo e visão estratégica em contextos de transformação organizacional impulsionados por inovação, inteligência artificial e diversidade, desenvolvendo habilidades de liderança, gestão de mudanças e construção de culturas inclusivas e de alta performance.
27/06/2026 - 08:00 às 17:00 horas
01/08/2026 - 08:00 às 17:00 horas
15/08/2026 - 08:00 às 17:00 horas
29/08/2026 - 08:00 às 17:00 horas
19/09/2026 - 08:00 às 17:00 horas
Carga Horária:
50 Horas
Número de Vagas:
Mínimo: 01
Início do curso:
27/06/2026
Duração:
Duração
Materiais e Recursos
RG e CPF.
Informações