Cursos Livres

Professora: Elis Jordany Morais Guimarães
E-mail: elis_jordany@hotmail.com

Público Alvo:
Psicólogos organizacionais e do trabalho; técnicos e
engenheiros de segurança do trabalho (TST) - responsáveis pelo
cumprimento das normas regulamentadoras e aplicação do pgr;
profissionais de recursos humanos (RH); departamento pessoal (DP);
advogados trabalhistas e consultores jurídicos; consultores em gestão e
saúde corporativa.

1 Fundamentos da NR-01, estrutura legal, contexto histórico. Saúde Mental, e psicossocial.
2 Fatores psicossociais / Riscos psicossociais, inventário de riscos e saúde mental no trabalho. Como estabelecer cultura em saúde mental.

O curso visa capacitar profissionais na aplicação da NR-01 com
ênfase na gestão de riscos psicossociais, promovendo ambientes
organizacionais saudáveis e seguros. Fundamentado na legislação brasileira
(Portaria nº 6.730/2020) e em referências internacionais da Organização
Internacional do Trabalho (OIT) e Organização Mundial da Saúde (OMS),
o curso utiliza a Metodologia Ativa por meio de estudos de caso, oficinas
práticas e aprendizagem colaborativa, permitindo a análise crítica e
integrada da NR-01.

Serão abordados temas como saúde mental, cultura de segurança e
prevenção ao adoecimento. A formação articula teoria e prática com base
na Gestão Interdisciplinar, promovendo ações de impacto no RH, SST e
nas lideranças.


O curso utilizará uma abordagem ativa e participativa, promovendo a
construção coletiva do conhecimento e a aplicação prática dos conteúdos.
Os recursos metodológicos serão:
. Aulas expositivas dialogadas, com uso de slides e material
multimídia, para apresentação das bases legais e referenciais teóricos
nacionais e internacionais e documentos legislação do (MPT) sobre a
NR-01.
. Estudos de caso reais para contextualizar os riscos psicossociais em
diferentes ambientes organizacionais, estimulando a análise crítica e
a tomada de decisão.
. Dinâmicas de grupo e oficinas práticas, que permitirão aos
participantes aplicar os conceitos em situações simuladas,
favorecendo a internalização do conteúdo.
. Rodas de conversa e momentos de escuta ativa, valorizando a
experiência prévia dos participantes, fortalecendo o vínculo com a
prática profissional.
. Elaboração de um plano de ação final, que integrará os
aprendizados teóricos à realidade institucional de cada participante,
promovendo soluções aplicáveis no ambiente de trabalho.

A Norma Regulamentadora (NR-01), atualizada e em vigor,
estabelece diretrizes essenciais para a gestão de riscos ocupacionais,
incluindo a avaliação de fatores psicossociais, minha proposta como
psicóloga, especialista em saúde mental no trabalho, é contribuir na
prevenção de adoecimentos relacionados ao ambiente organizacional.

A crescente preocupação global com o bem-estar emocional dos
trabalhadores, associada à alta incidência de afastamentos por transtornos
mentais, torna urgente a capacitação técnica e humanizada de
profissionais de diferentes áreas.

Este curso que é proposto, foi desenvolvido para suprir uma lacuna
crítica na formação de psicólogos, técnicos em segurança do trabalho,
profissionais de RH, DP, advogados trabalhistas e consultores, que
necessitam compreender a NR-01, além do aspecto normativo aplicando-a
de forma prática, integrada e preventiva nas organizações.

A proposta também está inserida no contexto do desenvolvimento
regional, considerando os desafios enfrentados por empresas e instituições
da região na adaptação às novas exigências legais e no enfrentamento do
adoecimento emocional no trabalho.

Ao formar profissionais capazes de atuar na prevenção de riscos psicossociais, o curso contribui diretamente
para a melhoria das relações de trabalho, redução de custos com
afastamentos, aumento da produtividade e fortalecimento de ambientes
saudáveis e sustentáveis, impactando positivamente a economia local e o
bem-estar social.

Objetivo Geral:
Capacitar profissionais de diversas áreas para interpretar, aplicar e
integrar os princípios da NR-01, com ênfase nos riscos psicossociais,
promovendo ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e legalmente
adequados, alinhados à gestão estratégica de pessoas e saúde mental no
contexto organizacional.

Objetivos Específicos:
? Compreender os fundamentos legais e técnicos da NR-1 e sua
aplicabilidade no ambiente corporativo.
? Identificar fatores psicossociais.
? Articular os papéis de setores como SST, RH, DP e Jurídico na
prevenção de adoecimentos mentais relacionados ao trabalho.
? Promover ações interdisciplinares voltadas à saúde mental, bem-estar
e prevenção de afastamentos.
? Desenvolver práticas organizacionais de escuta, apoio emocional e
estratégias preventivas.
? Estimular o compromisso ético, social e legal na gestão de pessoas e
segurança no trabalho.

12/09/2025 - 19:00hs às 22:00hs
19/09/2025 - 19:00hs às 22:00hs
26/09/2025 - 19:00hs às 22:00hs

Carga Horária:
12 horas

Número de Vagas:
Mínimo: 15 alunos
Máximo: 30 alunos

Início do curso:
12/09/2025

Duração:
03 dias

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