Cursos Livres

Prof° HELIARD RODRIGUES DOS SANTOS CAETANO

Público Alvo:
Coordenação de empresas, Gestão, RH, DP e profissionais envolvidos na gestão de pessoas.

Resultados Esperados: 1. Conscientização: Espera-se que 80% dos participantes demonstrem um aumento significativo no conhecimento sobre riscos psicossociais, conforme avaliado por meio de testes de conhecimento pré e pós-palestra. 2. Implementação de práticas: Busca-se que, ao final da palestra, ao menos 60% dos participantes se comprometam a implementar ao menos duas práticas discutidas durante a atividade para mitigar riscos psicossociais em suas organizações. 3. Fortalecimento da relação universidade-mercado: Espera-se que 75% dos participantes relatem, em uma pesquisa de feedback, que a experiência contribuiu para a integração da teoria acadêmica com a prática profissional, fomentando futuras colaborações.
Ações de Avaliação: 1. Pesquisa de Satisfação e Impacto: Uma pesquisa será conduzida ao final do evento, onde os participantes avaliarão a relevância da palestra e a utilidade das informações. Busca-se um índice de satisfação de pelo menos 85% entre os respondentes.

Objetivo: A ação extensiva "Palestra NR-1: Riscos Psicossociais no Ambiente de Trabalho" tem como meta disseminar conhecimento sobre os riscos psicossociais que podem afetar a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores, promovendo uma cultura de prevenção e cuidado no ambiente corporativo. A palestra será conduzida por professores e alunos, fortalecendo a articulação entre teoria e prática. Justificativas: Primeiramente, o aumento dos casos de doenças relacionadas ao estresse e à pressão no trabalho tem gerado preocupações significativas para as empresas, impactando não apenas a saúde dos colaboradores, mas também a produtividade e o clima organizacional. A palestra visa conscientizar os gestores e profissionais de Recursos Humanos sobre a importância de criar um ambiente de trabalho saudável. Em segundo lugar, a NR-1, que trata da prevenção de riscos, estabelece diretrizes que podem ser implementadas para mitigar esses riscos psicossociais. Oferecer essa informação é essencial para que as organizações possam estar em conformidade e garantir a segurança dos trabalhadores. Por fim, a ação fortalece a relação entre a universidade e o mercado, proporcionando aos alunos a oportunidade de vivenciar realidades organizacionais e contribuir para a formação de uma cultura de saúde e respeito no espaço de trabalho, preparando-os para desafios profissionais futuros.Abordagens: A metodologia da ação extensiva "Palestra NR-1: Riscos Psicossociais no Ambiente de Trabalho" será baseada em abordagens participativas e interativas, permitindo uma troca rica de experiências e conhecimentos entre professores, estudantes e profissionais. Utilizaremos uma combinação de exposições teóricas, estudos de caso, dinâmicas em grupo e discussões guiadas para facilitar a aprendizagem. A intenção é que todos os participantes se sintam à vontade para compartilhar suas vivências, desafios e soluções relacionadas à gestão de riscos psicossociais em seus ambientes de trabalho. Passos: A ação iniciará com a definição clara dos objetivos e informações sobre os riscos psicossociais, seguidos de uma apresentação dos conceitos fundamentais. Em seguida, serão propostas dinâmicas de grupo, onde os participantes discutirão casos reais e identificarão os riscos presentes em suas organizações. Após essa parte, promoveremos uma roda de conversa para debater as estratégias de mitigação desses riscos, incentivando a troca de conhecimentos entre os grupos. Ao final, será elaborado um plano de ação coletivo, contemplando as sugestões dos participantes. Por último, faremos uma avaliação da palestra, permitindo o feedback dos participantes sobre a metodologia aplicada e a relevância do tema, bem como sugestões para futuras ações extensivas.

Objetivo: A ação extensiva "Palestra NR-1: Riscos Psicossociais no Ambiente de Trabalho" tem como meta disseminar conhecimento sobre os riscos psicossociais que podem afetar a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores, promovendo uma cultura de prevenção e cuidado no ambiente corporativo. A palestra será conduzida por professores e alunos, fortalecendo a articulação entre teoria e prática. Justificativas: Primeiramente, o aumento dos casos de doenças relacionadas ao estresse e à pressão no trabalho tem gerado preocupações significativas para as empresas, impactando não apenas a saúde dos colaboradores, mas também a produtividade e o clima organizacional. A palestra visa conscientizar os gestores e profissionais de Recursos Humanos sobre a importância de criar um ambiente de trabalho saudável. Em segundo lugar, a NR-1, que trata da prevenção de riscos, estabelece diretrizes que podem ser implementadas para mitigar esses riscos psicossociais. Oferecer essa informação é essencial para que as organizações possam estar em conformidade e garantir a segurança dos trabalhadores. Por fim, a ação fortalece a relação entre a universidade e o mercado, proporcionando aos alunos a oportunidade de vivenciar realidades organizacionais e contribuir para a formação de uma cultura de saúde e respeito no espaço de trabalho, preparando-os para desafios profissionais futuros.

Dia 25/11/2025 das 13h00 as 17:00
Palestra Auditório Azaléia

Carga Horária:
5h

Número de Vagas:
Máximo: 250 pessoas

Início do curso:
25/11/2026

Duração:
1 dia

Dúvidas relacionadas ao curso, entrar em contato com a Professor HELIARD RODRIGUES DOS SANTOS CAETANO, através do e-mail: heliard@unoeste.br.
Dúvidas relacionadas à inscrição e matrícula, entre em contato com a Secretária da Especialização, pelo e-mail: flaviacaetano@unoeste.br ou (18) 3229-2077 ramal 2105.