Orientações auxiliam a busca pelo emprego

Insegurança é algo comum para aqueles que estão saindo da graduação e almejam um espaço no mercado de trabalho. Saber elaborar um bom currículo, além de como se comportar na entrevista de emprego, são alguns dos requisitos essenciais para conquistar uma vaga na área de interesse. Com o objetivo de auxiliar os formandos de Enfermagem da Unoeste nesta etapa, a psicóloga Fátima Cristina Luiz Leonardo, responsável pelo departamento de Recursos Humanos da universidade, ministrou palestra informal nesta quarta-feira (20). A atividade foi solicitada pelos próprios alunos.

“Nesta fase, é comum se sentir um pouco perdido, não sabendo por onde começar. Então, a universidade tem a preocupação de inserir esse profissional no mercado de trabalho, e não apenas de formá-lo”. Ela, que já atuou por muito tempo no recrutamento de funcionários em hospital, sabe quais são as dificuldades. “Muitas pessoas não sabem falar seus pontos positivos ou colocam coisas desnecessárias no currículo. Os profissionais podem se sair melhor numa entrevista com algumas dicas”.

Segundo a psicóloga, o currículo precisa ser conciso, sem excesso de informação, e deve ser voltado para a área que o candidato está pleiteando. Principalmente, deve conter apenas dados verdadeiros. “Colocar somente as qualificações que realmente a pessoa tem. A mentira pode fazer com que as empresas fechem as portas para este profissional”, ressalta. Mesmo que o candidato não tenha experiência, afinal, ele acaba de concluir a graduação, a psicóloga salienta que a verdade deve prevalecer. “Colocar os dados pessoais, a formação, estágios, enfim, nada de inventar”, pontua.

Na hora da entrevista, Fátima salienta que, primeiramente, o profissional deve evitar chegar atrasado e também muito antecipado. Informa que a pessoa deve se atentar a roupa que irá para a entrevista, ser objetivo nas respostas e não perder o foco. “São dicas que possibilitam mais segurança, e o resultado tem sido muito positivo. Muitos egressos contam que seguiram as recomendações e se deram bem”.

De acordo com a coordenadora de estágio do curso, Larissa Sapucaia Esteves, essa necessidade de orientação sobre o assunto é comum entre os alunos do 8º termo, por isso, a atividade tem ocorrido semestralmente. “A primeira impressão é a que fica. A Fátima tem experiência e sabe transmitir informações mais concretas de sua vivência no recrutamento de profissionais. É uma forma de cuidar do egresso”, frisa.

Larissa também assegura que mais importante que a análise técnica de currículo, é o comportamento do candidato. “Como a pessoa se comporta em dinâmicas de grupo, se tem liderança e tomada de decisão, envolvimento com o objetivo proposto, ou seja, tudo é analisado na entrevista. E saber disso, nessa fase, é extremamente relevante”.

Para Lilian Figueiredo Galavea, que acaba de concluir o 8º termo, a palestra com a psicóloga é uma forma de incentivar os alunos na busca pelo emprego. “Nós temos muitas dúvidas nesse momento e a universidade nos prepara para o mercado de trabalho. É um fator a mais para nos auxiliar nas conquistas profissionais”.