O estágio obrigatório é previsto na grade curricular e faz parte da carga horária necessária para a conclusão do curso. Ou seja, é uma exigência para a formatura. Geralmente, ocorre nos semestres finais e deve seguir as diretrizes estabelecidas pelo colegiado do curso.

Esse estágio pode ser realizado em qualquer órgão ou organização, inclusive internos à universidade, desde que cumpram requisitos essenciais, como infraestrutura adequada, supervisão qualificada e cumprimento das normas da instituição.

Vale lembrar que o estágio obrigatório pode ou não ser remunerado, ficando a critério da empresa concedente. Além disso, não gera vínculo empregatício, mesmo quando há bolsa ou outro tipo de contraprestação acordada entre o estudante e a empresa.

Ao final do estágio, é necessário apresentar um relatório ou trabalho final, conforme as especificidades de cada curso.

O estágio não obrigatório não é uma exigência para a conclusão do curso, mas é uma excelente oportunidade para adquirir experiência profissional durante toda a graduação, respeitando as regras do curso.

Este estágio deve ser remunerado, conforme a legislação vigente.

Caso o estudante já esteja realizando essa modalidade de estágio e precise cumprir horas para o estágio obrigatório, em alguns cursos é possível solicitar a mudança do estágio não obrigatório para obrigatório, desde que:

• A empresa concedente cumpra todos os requisitos;
• estudante obtenha aprovação da coordenação e do professor orientador do curso;
• eja assinado um termo aditivo ao contrato de estágio, formalizando essa alteração.

Dessa forma, o estágio poderá ser reconhecido como obrigatório, e fica a critério da empresa manter ou não a remuneração.