Evento fortalece cultura de liderança e estimula inovação

A 2ª edição do “Avança! Unoeste” ocorreu na manhã desta quinta-feira (30), em formação de fortalecimento da cultura de liderança e de estímulo à inovação aos trabalhadores nas áreas de gestão acadêmica e administrativa nos campi de Presidente Prudente, Jaú e Guarujá.  Evento no Espaço Solarium, no campus 2 em Prudente.

Com o apoio da Reitoria e de outras pró-reitorias, a iniciativa da Pró-reitoria Administrativa reuniu mais de 170 pessoas. Organização e realização pelo departamento de Recursos Humanos (RH) em parcerias com outros setores da universidade e com a Expertise Gestão de Pessoas, consultoria especializada.

Após o café, o 1º momento foi de ginástica laboral, conduzida por Wellington Mendes da Silva. Na sequência foram exibidos dois vídeos: um sobre a missão e valores da Unoeste; e outro com a mensagem de boas-vindas do diretor-presidente, da mantenedora da Unoeste, Dr. Augusto Cesar de Oliveira Lima.

Pela Expertise, ocorreu a palestra “Líder do futuro” e o workshop “Liderança e estratégia”, com as diretoras Roberta Cavalcante, Camila Crema e Débora Avellaneda. A fala da abertura oficial foi da vice-reitora Alexandra Cappellazzo de Oliveira Lima, com foco central na missão da Unoeste: o de transformar vidas.

Citando os avôs professora Dona Ana e professor Agripino Lima, a vice-reitora deixou o entendimento de que o compromisso de transformação está no DNA da Unoeste, passando de geração à geração da família Oliveira Lima, contagiando os funcionários, a maioria com bom tempo de casa. “São pessoas que gostam de trabalhar aqui”, pontuou. 

Inspirar e transformar 

Na palestra de Roberta, que foi fio condutor das atividades seguintes, o ponto central esteve em inspirar pessoas, integrar setores e transformar as experiências de vida de todos que têm vínculos direto e indireto com a universidade. Portanto, incluindo os alunos de cursos técnicos, graduação e pós-graduação.

Foto: Ector Gervasoni

Ao citar que a pandemia provocou, em dois anos, mudanças que ocorreriam em dez; disse que no mundo nada está definido e tudo está em jogo; de tal forma que deixaram de existir os que sabem de tudo, incluindo os professores que ganharam papel de mediadores, transferindo o protagonismo aos alunos.

Conforme Roberta, as mudanças levaram à transformação acelerada, impulsionada com o advento da inteligência artificial (IA) e associada em novas sensações, expectativas, colaboração,   mudanças constantes e um novo pensar. Assim, apontou que o diferencial deixa de ser informação e conhecimento, para ser relacionamento. 

Formar para pensar

Seguindo nessa linha de raciocínio, a diretora da Expertise disse que a formação de indivíduos ganha novas dimensões no senso ético, criativo e relacional. Destacou que diante da relevância de formar para pensar, a universidade se apresenta como um sistema interdependente, de tal forma que cada setor depende de outros setores.

Dentre os tópicos da palestra ministrada por Roberta – egressa do curso de Psicologia da Unoeste – estiveram competências para lideranças, considerando inteligência emocional, adaptabilidade, mentalidade de crescimento, colaboração, inovação e gestão de mudanças.

Na 1ª parte do workshop, Camila conduziu atividade com o “Canvas do líder do futuro”, ferramenta prática para transformar o foco em execução e resultados. Na 2ª parte, Débora utilizou a Teoria U, voltada para sair das respostas automáticas e construir soluções criativas.

Avaliações positivas 

O pró-reitor Acadêmico Dr. José Eduardo Creste avaliou o 2º “Avança! Unoeste”, como muito positivo; considerando a interação de todos os setores acadêmicos e administrativos – de diferentes áreas dos campi de Prudente, Jaú e Guarujá – em momento para além do treinamento, com o entrosamento das equipes.

A responsável pelo departamento de Recursos Humanos (RH), Fátima Cristina Luiz Leonardo, entendeu o evento como sendo de muita construção de relacionamentos, aprendizagem, interação pessoal que no dia a dia se inviabiliza pela distância entre os campi e construção de ambiente fortalecido, despertando para inovações.

A assessora de Planejamento da Pró-reitoria Administrativa e que esteve à frente da organização e realização do evento, Dra. Erika Mayumi Kato Cruz, destacou a disposição do pró-reitor Guilherme de Oliveira Lima Carabepa e o apoio da Reitoria em promover o treinamento de lideranças.

“A primeira edição, no passado, superou as expectativas. O feedback foi bastante positivo. Agora, neste ano estamos sentindo isso também. A gente tem buscado trazer assuntos novos, compatíveis com a realidade de momento. Isso faz com as equipes possam trabalhar melhor, dentro de uma realidade bastante dinâmica”, afirma.