Resumo:
A gestão de Recursos Humanos passou por uma profunda transformação, deixando o modelo tradicional e burocrático para adotar práticas mais estratégicas e digitais, impulsionadas pela Quarta Revolução Industrial e pelo avanço da inteligência artificial. A digitalização tornou-se essencial para a competitividade organizacional, afetando diretamente a gestão de pessoas, especialmente após a pandemia, que acelerou o uso de tecnologias no setor. Essa pesquisa buscará compreender como a transformação digital tem impactado a gestão de RH, identificando os principais desafios e oportunidades apontados na produção científica. A metodologia a ser utilizada será uma análise de conteúdo, por intermédio de dados secundários de artigos disponíveis na plataforma CAPES. Espera-se como resultado que o RH das organizações tenha acompanhado este desenvolvimento e que estejam utilizando a gestão digital em seus processos.

Resumo:
Ter uma equipe comprometida com os resultados é o que toda empresa procura para se destacar entre as suas concorrentes. Essa pesquisa tem como objetivo analisar como o comprometimento da equipe e as ações eficazes que geram resultados são abordados na produção científica disponível na Base de Dados da CAPES, identificando tendências, métodos e lacunas que possam orientar futuras investigações e práticas gerenciais. A metodologia a ser utilizada é uma análise de conteúdo, por intermédio de dados secundários na plataforma CAPES. Espera-se chegar ao resultado de que empresas que conseguem desenvolver o comprometimento de suas equipes tornam-se mais eficazes na busca de resultados.

Resumo:
O mapeamento e desenvolvimento de competências, é uma das melhores estratégias para otimizar o capital humano dentro das organizações. O objetivo dessa pesquisa será o de identificar estratégias e sistemas, examinar e sistematizar as principais tendências adotadas para aprimorar essas habilidades, ao passo que, possam contribuir para o aumento da produtividade, inovação, efetividade dos colaboradores e a competitividade da empresa. Os métodos a serem utilizadas será a pesquisa descritiva para descrever as principais abordagens do desenvolvimento dessas competências e a pesquisa sistemática. Como resultados, espera-se chegar a estratégias utilizadas pelas organizações para mapear e principalmente para o desenvolvimento de competências.

Resumo:
A Síndrome de Burnout vem causando um impacto negativo muito grande nas organizações. Colaboradores cada vez mais precisam se afastar de seu posto de serviço para cuidar de sua saúde. Essa pesquisa terá como objetivo analisar a produção científica disponível na base de dados de periódicos da CAPES sobre a síndrome de burnout, identificando suas principais causas, impactos e estratégias de enfrentamento, a fim de mapear tendências e contribuições da literatura para a compreensão e mitigação desse fenômeno. A metodologia a ser utilizada é a análise de conteúdo, com o uso de dados secundário de artigos disponíveis na plataforma CAPES. Espera por intermédio da pesquisa concluir que há várias estratégias que as organizações estão utilizando para minimizar o impacto negativo da síndrome.

Resumo:
Atualmente a saúde mental no trabalho tem se tornado assunto recorrente nos meios de comunicação. O principal objetivo dessa pesquisa será o de entender como a saúde mental no ambiente de trabalho tem se tornado um tema cada vez mais relevante, especialmente após a pandemia da COVID-19, quais as causas e principalmente o que as organizações têm feito para minimizar estes problemas. Para atingir ao objetivo será proposto o uso da análise de conteúdo com buscas na plataforma CAPES de pesquisas já realizadas sobre o tema. O resultado esperado é de que as empresas tenham tido estratégias para minimizar o impacto deste problema.

Resumo:
A cada geração que surge, maior é a dificuldade de relacionamento no ambiente de trabalho, visto que as características são diferentes. Esta pesquisa tem como objetivo buscar identificar as principais causas desses conflitos e as estratégias de gestão mais utilizadas, com base nos estudos indexados na base de dados de periódicos da CAPES. Para alcançar este objetivo a proposta metodológica será uma análise sistemática, por intermédio de dados secundários por meio da plataforma CAPES. Espera-se como resultado além de detectar as causas do conflito entre as gerações, analisar quais são as estratégias que as organizações têm utilizado para amenizar este problema.

Resumo:
Um dos Principais pontos de Inovação na indústria 4.0 são as startups com grande potencial de crescimento rápido, através de uma ideia inovadora, que por sua vez está alinhada com o empreendedorismo digital, um dos recursos que fazem parte desse processo é a inteligência artificial onde se pretende automatizar os processos. Nesse contexto o objetivo da pesquisa será o de analisar a conexão entre a Inteligência artificial e empreendedorismo digital destacando as startups nessa era de inovação. A pesquisa é caracterizada como análise de conteúdo com pesquisas de artigos filtrados na plataforma do periódico CAPES.

Resumo:
O objetivo dessa pesquisa será o de analisar os impactos, desafios e limitações da máquina no ambiente de trabalho. A metodologia utilizada será uma análise de conteúdo através de uma coleta de dados na plataforma CAPES. O resultado esperado é de que a tecnologia seja capaz de ajudar o trabalhador nos tempos modernos, mas que para isso é necessário que se adaptem a esta nova realidade.

Resumo:
Esta pesquisa tem como objetivo analisar de que maneira a cultura organizacional impacta a retenção de talentos em empresas tradicionais e startups, considerando as particularidades e desafios de cada modelo organizacional. A discussão contempla o papel estratégico da liderança, do recrutamento, dos programas de treinamento e das práticas de gestão de pessoas na criação de um ambiente propício ao engajamento e à permanência dos colaboradores. Além disso, são abordadas questões como a diversidade geracional, os avanços tecnológicos e as constantes transformações do mercado, que exigem das organizações políticas mais adaptáveis e inovadoras. A pesquisa fundamenta-se em uma análise de conteúdo tendo como dados a plataforma CAPES. O resultado esperado é de que a cultura destas empresas são diferentes e portanto os gestores utilizam de benefícios diferentes para a retenção dos talentos.

Resumo:
A presente pesquisa tem como objetivo analisar o papel do empreendedorismo social na criação para a sociedade e o meio ambiente, além do lucro, e identificar os principais desafios e oportunidades para o desenvolvimento sustentável. Para atingir este objetivo a proposta metodológica é utilizar da pesquisa exploratória, descritiva e análise de conteúdo com a busca de dados secundários na plataforma CAPES. Como resultado, espera-se que as pesquisas existentes possam abordar o empreendedorismo social além do lucro.

Resumo:
Este estudo aborda os conflitos geracionais no ambiente empresarial, com foco na interação entre Baby Boomers, Geração X, Millennials, Geração Z e, futuramente, Geração Alpha. A coexistência dessas gerações nas organizações cria desafios relacionados à comunicação, adaptação tecnológica e alinhamento de valores, que podem impactar a produtividade e a coesão organizacional. Por meio de uma revisão sistemática da literatura, utilizando a base de dados de Periódicos da CAPES, busca-se mapear as principais causas desses conflitos, bem como estratégias de gestão para promover colaboração intergeracional. Os resultados esperados incluem a identificação de boas práticas que potencializem a integração entre gerações e contribuições teóricas que preencham lacunas existentes na literatura sobre o tema.

Resumo:
A sociedade está habituada com o modelo linear de produção, resumido em extrair, produzir, utilizar e descartar, não considerando os fatores degradantes. Porém, devido as exigências do mercado, buscando a harmonia entre as atividades e seus descartes, surge o modelo de economia circular. Especificamente as indústrias têxteis, o consumismo como fator preocupante. Se faz necessário um modelo de negócio sustentável, a qual surge os brechós. Nesse sentido, o presente estudo tem como objetivo analisar a percepção dos consumidores (e não consumidores) sobre os brechós à luz da economia circular. Os procedimentos metodológicos adotados são uma pesquisa quantitativa, a qual foi desenvolvido um instrumento de coleta de dados com suporte teórico e a análise será realizada por meio da estatística descritiva. Espera-se com os resultados identificar a frequência que os participantes costumam comprar em brechós, entender as razões pelas quais eles optam em comprar em brechós e, também, compreender os motivos pelas quais eles não compram ou evitam compram em brechós. Além de identificar o nível de conhecimento sobre economia circular e o impacto que a indústria têxtil tem no meio ambiente.

Resumo:
A sustentabilidade tem se tornado um pilar essencial para a gestão empresarial contemporânea, especialmente entre empresas de capital aberto no Brasil, devido às pressões legais, sociais e de mercado. Essas organizações enfrentam o desafio de equilibrar crescimento econômico com responsabilidade socioambiental, respondendo às expectativas de consumidores e investidores. Este estudo tem como objetivo analisar as práticas sustentáveis adotadas pelas cinco maiores empresas listadas na bolsa de valores brasileira, avaliando também seus impactos financeiros. Trata-se de uma pesquisa exploratória e qualitativa, baseada na análise de conteúdo e coleta de dados secundários extraídos de relatórios de sustentabilidade. Espera-se compreender como essas práticas promovem a competitividade, fortalecem a reputação organizacional e impulsionam o desempenho financeiro, demonstrando a viabilidade de aliar lucro e sustentabilidade.

Resumo:
A presente pesquisa busca analisar o setor siderúrgico, através da interpretação dos indicadores econômico-financeiros das empresas listadas na B3 (Brasil, Bolsa e Balcão), no período pré e pós-pandemia. Para atingir os objetivos propostos, será realizada uma pesquisa descritiva com abordagem qualiquantitativa, a partir dos demonstrativos contábeis das empresas. Este projeto tem por finalidade realizar uma análise econômico-financeira das empresas do segmento de siderurgia listadas na B3 (Brasil, Bolsa e Balcão) frente a pandemia da Covid-19. Para o cumprimento do objetivo a que este projeto se propõe, será realizada uma análise das demonstrações financeiras referentes ao período de 2017/2023 das empresas pertencentes ao segmento citado. A metodologia a ser utilizada terá como base a abordagem quanti-qualitativa, com caráter descritivo. Espera-se que os resultados evidenciem a dimensão dos impactos provocados pela pandemia no desempenho econômico-financeiro das empresas siderúrgicas.

Resumo:
Startups são organizações temporárias dedicadas à busca de modelos de negócios escaláveis e repetíveis, caracterizadas pela inovação e pelo crescimento rápido em ambientes de incerteza. Essas empresas desempenham um papel estratégico no desenvolvimento econômico e tecnológico, introduzindo novos produtos ou serviços que podem criar ou transformar mercados. No entanto, enfrentam desafios significativos, como a falta de conhecimento gerencial, dificuldades para atrair investidores e incertezas quanto à aceitação pelo mercado. Este estudo tem como objetivo realizar uma Revisão Sistemática e Integrativa (RSI) sobre a gestão de startups, utilizando publicações disponíveis na base SPELL entre 2013 e 2024, com foco nos principais desafios enfrentados por essas organizações. A pesquisa, de abordagem qualitativa, foi conduzida por meio de revisão bibliográfica e sistemática, com análise comparativa de conteúdo. Espera-se, como resultados, discutir os desafios comuns de gestão de startups, como a carência de expertise, a necessidade de estratégias para escalabilidade e a dificuldade em estruturar operações sustentáveis.

Resumo:
O presente artigo explora a relação entre educação financeira e a baixa participação de investidores individuais brasileiros no mercado de capitais. Partindo de uma revisão sistemática da literatura, será discutido o que os artigos abordaram sobre o desenvolvimento do mercado financeiro. Destacar-se-á a importância da educação financeira como meio de fomentar a inclusão de investidores no mercado de ações, contribuindo para a construção de renda passiva e, consequentemente, redução da dependência de uma única fonte de renda. O objetivo geral será analisar os fatores que contribuem para a sub-representação de investidores individuais no Brasil, ou seja, sua baixa participação no Mercado Financeiro de Capitais, utilizando uma abordagem qualitativa e de caráter exploratório. Metodologicamente, o estudo emprega a revisão sistemática da literatura e análise de conteúdo por meio de artigos extraídos da base de dados Scientific Periodicals Electronic Library (SPELL). A pesquisa bibliográfica e a análise de conteúdo dos materiais selecionados buscam identificar as principais barreiras e motivações que impactam o comportamento do investidor brasileiro. Espera-se que os resultados revelem como a educação financeira pode atuar como catalisador para o aumento da participação de investidores individuais no mercado acionário brasileiro, contribuindo para o crescimento da renda pessoal e os impactos positivos gerados ao país com esse aumento em poder aquisitivo.

Resumo:
O presente artigo discute a importância de orientar a população sobre como administrar suas finanças pessoais. A atual situação no Brasil revela um cenário de baixa inclusão de temas financeiros no currículo escolar e na formação de cidadãos. Mesmo com o aumento das ofertas de cursos e ferramentas de gestão financeira, muitos brasileiros ainda carecem de acesso a informações claras sobre como controlar suas finanças, investir com segurança e evitar o endividamento. Este estudo tem como objetivo geral analisar a importância da educação financeira para finanças pessoais, utilizando dados e artigos fornecidos pela Scientific Periodicals Eletronic Library (SPELL). Este estudo é uma pesquisa de natureza qualitativa do tipo exploratória e bibliográfica, sendo classificada como uma revisão sistemática da literatura e análise de conteúdo. Espera-se, com este estudo, trazer maior clareza sobre administração financeira pessoal e assim orientando a sua aplicabilidade.

Resumo:
O estudo aborda a gestão estratégica de marketing digital, com foco em revisar sistematicamente a literatura científica disponível na plataforma SPELL entre 2013 e 2024. O objetivo principal é investigar a relevância do marketing digital para a competitividade empresarial, destacando sua capacidade de promover inovação e adaptação em mercados dinâmicos. A metodologia aplicada inclui revisão integrativa e análise qualitativa dos artigos, com critérios rigorosos para seleção e categorização. Os resultados esperados incluem a identificação de lacunas na pesquisa, tendências atuais e uma agenda propositiva para o avanço dos estudos sobre marketing digital. A pesquisa contribui tanto para a prática profissional quanto para o desenvolvimento teórico no campo, com potencial para fortalecer as estratégias de negócio das organizações.

Resumo:
Nos últimos anos registraram-se inúmeras formas de cooperações entre organizações empresarias, dentre as quais destacam-se as alianças estratégicas, tema deste estudo. Essas alianças também chamadas coalizões ou redes, podem ser entendidas como uma parceria de negócios entre as organizações, a fim de minimizar os custos organizacionais, compartilhar riscos, pontos fortes e melhorar vantagens competitivas com base em habilidades e competências das organizações parceiras, tendo como finalidade principal a obtenção de benefícios mútuos. Trata-se de uma pesquisa qualitativa e descritiva, que será realizada por meio de Revisão Sistemática e Integrativa (RSI) da literatura. Pretende-se, por meio deste trabalho, consolidar o conhecimento existente sobre o tema e proporcionar uma análise crítica das práticas empresariais associadas às alianças estratégicas, destacando aspectos cruciais que influenciam o desempenho das parcerias, como a gestão eficaz, a adequação dos recursos e a definição clara de metas. Investiga-se ademais os principais desafios e fatores que podem levar ao insucesso das alianças, incluindo conflitos de interesse e falhas na comunicação.

Resumo:
Nos últimos anos, a literatura acadêmica tem se voltado para o estudo das questões acerca da colaboração intermunicipal, buscando entender os fatores que impactam o sucesso ou as dificuldades enfrentadas na gestão estratégica realizada especificamente em consórcios intermunicipais. Entretanto, apesar do crescimento do número de publicações sobre o tema, é necessário, ainda, consolidar o conhecimento existente, analisando as abordagens já desenvolvidas e identificando as principais lacunas e oportunidades para avanços futuros. Assim sendo, o presente estudo tem por objetivo realizar uma revisão sistemática com relação à gestão estratégica em consórcios intermunicipais, utilizando a base de dados SPELL. A pesquisa se caracterizará como descritiva, terá como metodologia uma abordagem qualitativa e os procedimentos adotados foram a pesquisa bibliográfica, revisão sistemática e integrativa. Por fim, com a revisão de dados que aqui será realizada, espera-se que o presente estudo possa pavimentar um caminho mais fácil a ser usado para futuros estudos na área.

Resumo:
Esta pesquisa explorará o impacto da rotatividade de funcionários em restaurantes de fast-food, setor que tem se destacado pelo rápido crescimento, mas também pela alta taxa de desligamento precoce entre colaboradores. O objetivo geral é analisar a produção científica da base de dados da CAPES sobre as causas, consequências e práticas de gestão voltadas à retenção de funcionários no setor de fast-food. Adotando uma abordagem explicativa e qualitativa, a pesquisa será embasada em levantamento bibliográfico e análise de conteúdo, possibilitando uma investigação profunda das relações entre condições de trabalho, práticas de gestão e os desafios de retenção. Espera-se identificar os principais fatores que promovem a rotatividade, como baixa remuneração e ambiente de trabalho intenso, além de estratégias de gestão que possam mitigar essa realidade, contribuindo para uma compreensão crítica e a proposição de medidas de retenção mais eficazes.

Resumo:
O artigo primeiramente aborda o conceito de Endomarketing como ferramenta estratégica para o desenvolvimento das organizações, enfatizando a necessidade de valorizar primeiramente os colaboradores das empresas. Inicialmente, a introdução destaca a definição do Endomarketing, a mesma também aborda a negligencia da cultura organizacional e o olhar do funcionário para empresa. A metodologia adotada para a presente pesquisa foi de cunho qualitativo e descritivo utilizando a revisão sistemática de artigos já finalizados como fonte de dados revistas previamente selecionadas. Bem como a pesquisa descritiva ajuda a entender as características de um fenômeno dentro da empresa e a abordagem qualitativa permite ao pesquisador interpretar e contextualizar os dados coletados. Por fim, os objetivos do documento buscam identificar, analisar e classificar as melhores estratégias de marketing interno em pequenas empresas, utilizando da bibliografia existente para isso. A pesquisa conclui-se com o compilado entre os melhores meios do Endomarketing, visando a criação e melhora de um ambiente de trabalho produtivo.

Resumo:
No mundo conectado por redes sociais, a população global produz e compartilha milhares de terabytes de conteúdo por hora. Nesse cenário, avaliações on-line sobre marcas, promoções e a qualidade dos produtos são transmitidas em uma velocidade extraordinária e influenciam a opinião dos consumidores e consequentemente a intenção de compra. Justificando a existência desse projeto, que tem o objetivo de identificar os impactos que as avaliações on-line causam na decisão de compra dos consumidores e elencar formas das empresas influenciarem positivamente essas avaliações. Para isso, será realizada uma pesquisa de abordagem qualitativa com pesquisa descritiva, que envolverá uma pesquisa bibliográfica no Portal CAPES e análise de conteúdo dos artigos selecionados. Acredita-se que as informações trazidas nesse estudo serão capazes de educar empresas sobre a importância das avaliações on-line e seus impactos na opinião pública, assim como oferecer orientações para que as empresas consigam, influenciar positivamente a percepção do público sobre a marca.

Resumo:
Esse projeto de pesquisa tem como princípio realizar uma revisão sistemática e integrativa sobre alinhamento estratégico de 2013 a 2024, destacando a sua importância para a implementação da estratégia empresarial. Trata-se de uma pesquisa qualitativa com coleta de dados da plataforma SPELL - Scientific Periodicals Eletronic Library. Espera-se melhor compreender a importância do alinhamento estratégico para gestão estratégica das organizações.

Resumo:
O projeto aborda a importância da implementação de estratégias e desenvolvimento de competências no contexto organizacional atual para garantir vantagem competitiva. A pesquisa proposta busca alinhar estratégias organizacionais com o desenvolvimento de competências dos colaboradores, utilizando uma revisão sistemática e integrativa de literatura entre 2013 e 2024, com foco em estudos publicados na plataforma SPELL, sendo filtrados em duas partes para a seleção dos artigos, gerando um total de 16 publicações. A metodologia inclui análise qualitativa e descritiva, com o objetivo de propor uma agenda de pesquisa para os próximos anos, identificando lacunas e sugerindo áreas para futuras investigações.