Resumo:
A gestão estratégica no século XXI é fundamental para o êxito do negócio já que visa manter o crescimento, continuidade e sobrevivência da corporação. À vista disto, uma gestão estratégica bem elaborada e metas alinhadas, traz agilidade para o processo de formação de uma vantagem competitiva a favor da organização. Este presente estudo possui o propósito de analisar e compreender os recursos estratégicos utilizando o modelo VRIO presentes na gestão das organizações escolhidas localizadas no Oeste Paulista. Desse modo, este artigo é fundamentado em estudo de caso, que consiste em analisar uma empresa de armarinhos e um supermercado, tornando-se um estudo multicaso. Empregando a abordagem qualitativa, o método descritivo, observação participante e a execução de entrevistas nos proprietários de cada empresa. Assim, espera-se que esta pesquisa auxilie essas organizações a examinarem suas estratégias e seus recursos estratégicos para a manutenção no mercado, além de propor melhorias para aprimorarem suas posições.

Resumo:
A gestão estratégica é um conjunto de decisões que a organização estabelece para definir e estabelecer ligação direta com os verdadeiros objetivos, propósitos e metas, ela desenvolve os principais meios e planos para alcançar as metas estabelecidas. Neste contexto, por meio deste artigo, desejo abordar a vantagem da gestão de processos no contexto de mudança estratégica em uma instituição de ensino superior, considerando os desafios e a competitividade do mercado atual. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, descritiva, do tipo estudo de caso e, cuja análise ocorrerá por meio de análise de conteúdo. Espera-se contribuir para a melhor compreensão dos processos na gestão estratégica de organizações.

Resumo:
É indispensável para qualquer organização que quer se manter viva no mercado, entender o seu público-alvo e para isso é primordial que as empresas identifiquem e conheçam o comportamento do seu consumidor, que nada mais é do que os fatores que influenciam e motivam as pessoas a comprarem alguma coisa, como desejos e necessidades, e nesse contexto, no mundo atual, surgem novas formas de se identificar esse comportamento. Uma delas é a inteligência artificial (IA), ela está presente diariamente no cotidiano e pode realizar diversas ações que a ela são determinadas, como identificar padrões e tendências de consumo. E dado que a maioria das empresas não sabe como fazer o uso da IA para esse fim, esta pesquisa se justifica por trazer informações e orientações relevantes acerca do assunto, ao passo que tem como objetivo Identificar como a inteligência artificial pode auxiliar as empresas na previsão do comportamento do consumidor, e quais decisões estratégicas de marketing podem ser tomadas com base nessas previsões.Para atingir esse objetivo será utilizada uma abordagem qualitativa, com pesquisa descritiva e bibliográfica e análise de conteúdo. Espera-se identificar formas de utilização da IA na previsão de padrões de comportamento e trazer sugestões de uso para essas descobertas, visando melhorar o planejamento estratégico de marketing dos negócios.

Resumo:
Processos são essenciais para a organização, eles garantem que as atividades sejam realizadas de maneira padronizada, consequentemente, promovendo a qualidade e a melhoria contínua dos processos. Devido à falta de padronização dos processos, muitas empresas perdem mercado devido a não padronização de seus processos. Nesse sentido, a gestão de processos é uma importante forma de lidar com o desafio de melhorias dos processos de uma organização para a otimização de seu desempenho. Diante do exposto, o objetivo geral da pesquisa é analisar a produção científica sobre Business Process Management na base de dados da Scientific Periodicals Electronic Library (SPELL). O presente projeto de pesquisa é caracterizado com qualitativo, de cunho exploratório, sendo uma revista sistemática e integrativa e a base de dados escolhida será a Scientific Periodicals Electronic Library (SPELL). Espera-se com a presente pesquisa realizar um mapeamento da produção científica a respeito do tema, identificar os principais pesquisadores, a evolução das publicações ao longo dos anos, distinguir os softwares utilizados para realizar o mapeamento de processos, os contextos pesquisadores e, por fim, realizar uma discussão sobre os artigos identificados.

Resumo:
A educação financeira é de suma importância para qualquer indivíduo que deseja ter qualidade em seus direitos, para se manterem estáveis financeiramente. O cenário econômico tem exigido cada vez mais das pessoas, deixando claro que existirá um desafio maior com a população adulta brasileira, motivada por uma decorrência de fatores macro e microeconômicos, o que coopera com o aumento de inadimplentes nas famílias brasileiras. Desde a infância a educação financeira deveria ser integrada no ensino, ensinando o valor do dinheiro e a importância de consumir com responsabilidade, para não afetar negativamente a capacidade de tomar decisões, especialmente em situações vulneráveis. Objetivo geral será realizar uma análise sobre educação financeira, diante o endividamento das famílias brasileiras. A metodologia será pautada na pesquisa exploratória, com abordagem qualitativa e a coleta de dados será por meio da base de dados Scientific Periodicals Electronic Library (SPELL). Espera-se com esta pesquisa, identificar escolhas conscientes e evitando inadimplências ao indivíduo, para uma qualidade de vida melhor. Levando a temática para a grade curricular tanto em escolas, como faculdades, abordando todas as idades, desde crianças a adultos.

Resumo:
O projeto aborda a importância da gestão de custos para empresas de todos os portes, destacando sua influência na sustentação e expansão dos negócios. Explora como a contabilidade de custos oferece aos gestores uma visão clara dos gastos necessários e oportunidades de redução, permitindo planejar e comparar custos para produção e vendas. Além disso, enfatiza a relevância de uma gestão eficaz de custos para formação de preços competitivos e maximização dos lucros. A presente pesquisa é caracterizada como exploratória e descritiva. Sendo a abordagem qualitativa, os procedimentos adotados foram a pesquisa bibliográfica e pesquisa documental, utilizando dados secundários. O estudo também discute os tipos de custos e despesas envolvidos na produção e comercialização de produtos e serviços, além de estratégias de precificação utilizadas pelas empresas. Apresenta diferentes abordagens de precificação, destacando sua importância para a sobrevivência e crescimento empresarial.

Resumo:
No contexto social vigente, a população brasileira está cada vez mais preocupada com seu futuro, e busca poupar suas finanças. No entanto, muitos acabam apenas guardando o dinheiro, sem investir, devido ao receio ou à falta de conhecimento. Assim, surge a necessidade de analisar as aplicações financeiras de baixo risco e seus retornos, para que estas pessoas possam investir o seu dinheiro sem precisar de um conhecimento aprofundado em investimentos, e assim, aumentar o seu capital. Este estudo é uma pesquisa de natureza qualitativa do tipo exploratória e bibliográfica, sendo classificada como uma revisão sistemática da literatura e análise de conteúdo. Seu objetivo geral é analisar investimentos de baixo risco, com foco em aplicações de renda fixa, para aqueles que não possuem muito conhecimento sobre o mercado financeiro, utilizando dados e artigos fornecidos pela Scientific Periodicals Eletronic Library (SPELL). Espera-se, com este estudo, trazer maior clareza sobre os investimentos de renda fixa, analisando seus rendimentos, com base no risco e retorno em comparação com outros investimentos.

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O conhecimento aprofundado do neuromarketing se tornou de extrema importância para o desenvolvimento de estratégias dentro de uma organização. Dado que, com o seu entendimento é possível determinar aquilo que influencia o comportamento de compra do consumidor, tornando mais fácil direcionar possíveis ações, serviços e produtos que caracterizem os desejos e necessidades do público, podendo ser aplicado em diversas esferas. Dentre elas é possível evidenciar o marketing digital. que em conjunto com o neuromarketing cria inúmeras oportunidades para compreender com mais profundidade o que motiva o comportamento do consumidor. Tendo em vista que algumas empresas não tem o conhecimento necessário sobre essa ferramenta, elas enfrentam desafios para identificar e reconhecer o que influencia seus consumidores adquirirem determinado produto. Justificando a existência desse projeto, que pretende discutir essa questão, beneficiando com informação a todas as empresas que não sabem como utilizar as técnicas de neuromarketing no marketing digital, para atrair consumidores. Dado que este estudo tem como objetivo, identificar as técnicas de Neuromarketing que podem ser utilizadas no marketing digital, para influenciar o comportamento de compra do consumidor. E para tanto, contará com uma abordagem qualitativa, com pesquisa descritiva e utilizará a pesquisa bibliográfica e a pesquisa documental para coletar as informações necessárias para responder ao problema de pesquisa. E os dados serão analisados a luz da técnica de análise de conteúdo. Acredita-se que estudo gerará estratégias e oportunidades para as organizações melhorarem a atração de consumidores, ao trazer técnicas de neuromarketing que funcionam no marketing digital.

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A gestão de pessoas é essencial para o sucesso organizacional, promovendo o desenvolvimento de colaboradores e a obtenção de vantagem competitiva. Entretanto, a gestão de pessoas é dividida em subsistemas, são os departamentos que compõem o funcionamento de uma organização. Esses subsistemas podem ser compreendidos como uma estrutura organizacional funcional de departamentos. Nesse sentido, o presente projeto de pesquisa tem como objetivo analisar as estruturas organizacionais de recursos humanos das organizações da região de Presidente Prudente/SP. Os procedimentos metodológicos adotados serão a pesquisa exploratória, com abordagem quantitativa. Os dados serão coletados por meio de questionário com auxílio do Google Forms, que serão enviando para profissionais da região de Presidente Prudente/SP e, por fim, as análises dos dados será por meio da estatística descritiva. Os resultados esperados com a pesquisa é buscar mapear e apresentar a estrutura organizacional das empresas da região de Presidente Prudente/SP, para verificar se a teórica está alinhada com a realidades das organizações da região.

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Após o grande impacto que a pandemia causou junto com o avanço da tecnologia, novos métodos de trabalho foram adotados como medida de distanciamento social. Tendo como destaque o trabalho remoto e gestão de equipes virtuais, modelos que vem ganhando cada vez mais espaço no mercado atual. Esta pesquisa terá como objetivo investigar o panorama atual da produção científica sobre o trabalho remoto e gestão de equipes virtuais, buscando descobrir quais são os desafios enfrentados, bem estar dos funcionários, produtividade, flexibilidade organizacional, visando fornecer informações para aprimorar práticas relacionadas a essas questões. A metodologia a ser utilizada será uma pesquisa qualitativa, revisão sistemática com análise de conteúdo com bases secundários retirados da base de dados da plataforma de periódicos da CAPES. É esperada a obtenção de informações sobre as tendências e desafios enfrentados com a evolução dos modelos de trabalho.

Resumo:
A evolução dos modelos de trabalho e flexibilidade organizacional são temas que estão ganhando maior significância no contexto do mercado atual, focado em start up e microempresas, tendo como destaque o home office, modelo de alta flexibilidade e gestão de pessoas. A presente pesquisa tem como objetivo analisar o impacto dos novos modelos de trabalho e da flexibilidade organizacional na eficiência, na produtividade, no bem-estar dos funcionários e na competitividade das organizações, visando fornecer insights para aprimorar práticas e políticas relacionadas a essas questões. A metodologia a ser utilizada será a pesquisa qualitativa com revisão sistemática e a coleta de dados secundários será realizado na base de dados dos periódicos da CAPES. Como resultado é esperada a obtenção de insights sobre as tendências e desafios da evolução dos modelos de trabalho, assim como entender como as organizações estão se adaptando para flexibilizar seus trabalhos alinhando-se com o mercado.

Resumo:
Em um país em constante desenvolvimento, a competência para o futuro do trabalho tem se tornado um fator muito importante para o mercado, em um mundo impulsionadas por novas tecnologias e métodos de gerenciamento. Porém, dificuldades em relação às competências pode ser um problema para o comércio. O objetivo geral desta pesquisa será investigar as tendências emergentes no desenvolvimento de competências necessárias para enfrentar os desafios do futuro do trabalho, através de uma análise abrangente da produção científica disponível na base de dados de periódicos da CAPES. A pesquisa é caracterizada como qualitativa e exploratória, tendo como mecanismo para levantamento dos dados a pesquisa de revisão sistemática, para a coleta de dados foram realizadas pesquisas no Portal de Periódicos da CAPES.

Resumo:
A gestão da cadeia de suprimentos (SCM) é vital para integrar eficientemente fornecedores, fabricantes e pontos de venda, visando a otimização da produção e distribuição de produtos, reduzindo custos e respeitando prazos. Esta pesquisa foca em desvendar a gestão estratégica da SCM em empresas nacionais e multinacionais, através da análise de elementos competitivos usando revisão de literatura. O objetivo é entender profundamente os fatores estratégicos na SCM e os desafios de um ambiente globalizado. Espera-se contribuir para o conhecimento teórico sobre práticas eficazes em SCM, beneficiando profissionais e acadêmicos.

Resumo:
Teste SGP Docentes, testee

Resumo:
Teste

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O presente artigo propõe uma investigação aprofundada sobre como é dado o alinhamento estratégico em uma empresa farmacêutica situada no Oeste Paulista. O estudo se concentra na análise crítica do planejamento estratégico adotado pela organização, destacando a importância fundamental do alinhamento estratégico como um elemento crucial para o sucesso empresarial, especialmente em setores, como o setor farmacêutico. A metodologia empregada para atingir esse objetivo envolve pesquisa qualitativa e entrevistas semiestruturadas, proporcionando uma compreensão prática da implementação do planejamento estratégico na empresa. Este estudo busca oferecer insights valiosos sobre o alinhamento estratégico, contribuindo para uma compreensão mais profunda de suas aplicações específicas.

Resumo:
O presente projeto de pesquisa visa analisar a implementação da Avaliação de Desempenho (AD) como instrumento gerencial, alinhada a um feedback construtivo, para atingir metas estratégicas e identificar e desenvolver competências organizacionais. No contexto globalizado e competitivo, a pesquisa destaca a necessidade de avaliações eficazes para medir o desempenho humano, visando melhorias organizacionais. Tem como objetivo realizar uma análise da produção científica disponível na base de dados de periódicos da CAPES, com o objetivo de investigar as abordagens, metodologias e contribuições relacionadas à avaliação de desempenho e feedback construtivo. O estudo visa identificar lacunas de pesquisa, tendências e práticas mais efetivas nesse campo de estudo, fornecendo subsídios para aprimorar os processos de avaliação e feedback no ambiente organizacional. A metodologia a ser utilizada será a pesquisa qualitativa com a revisão sistemática.

Resumo:
Por consequência do desenvolvimento tecnológico acontecido de forma exponencial nas ultimas décadas, muito tem sido discutido e estudado as ferramentas digitais que surgiram a partir de tal acontecimento. Essas ferramentas adentraram inúmeras esferas sociais e não-sociais a qual pertencemos, dentre elas as relações de emprego bem como o âmbito que acontecem, o que acabou acarretando na complexidade da estrutura das organizações por meio da digitalização da mesma. Logo, essa pesquisa se posiciona objetivamente para que seja analisado e entendido como tem ocorrido as praticas organizacionais para se evoluir digitalmente e acompanhar o mercado, bem como mutualmente entender a necessidade de adaptação dos seus colaboradores para que essa relação evolua e seja possível funcionar em um mesmo ritmo e não tornar a adaptação da força de trabalho a era digital uma problemática. Ao que se diz respeito a metodologia utilizadas, será considerado o estudo de periódicos da CAPES, por meio da pesquisa qualitativa, tornando necessária essa pesquisa uma vez que pode gerar conscientização das organizações para atentar-se mais ao desenvolvimento rítmico dos aspectos supracitados e podendo gerar meios de ações para que torne realidade o treinamento e desenvolvimento dos colaboradores quais encontrem dificuldades na utilização das ferramentas digitais emergentes.

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Equilibrar a vida profissional com a vida pessoal tornou-se um desafio atualmente, considerando as demandas e pressões enfrentadas pelos indivíduos e a necessidade de manter a qualidade de vida. A presente pesquisa terá como objetivo em realizar uma análise abrangente sobre o tema do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, investigando os fatores que influenciam essa dinâmica, os impactos na saúde física e mental dos indivíduos e as estratégias eficazes para alcançar um equilíbrio saudável, gerando insights para aprimorar a qualidade de vida e bem-estar dos profissionais. Quanto a metodologia será utilizada uma análise de conteúdo com buscas de dados secundários da produção científica na base de dados de periódicos CAPES e os resultados serão analisados por intermédio da pesquisa qualitativa. Justifica-se esta pesquisa uma vez que os seus resultados poderão ser utilizados para orientar políticas e práticas organizacionais mais eficazes.

Resumo:
Diversidade e inclusão tem sido um dos assuntos mais abordados pelas organizações. Embora pareça ser algo fácil, desenvolver a cultura de inclusão tem se tornado um dos maiores desafios organizacionais. Esta pesquisa tem como objetivo geral apresentar o tema da diversidade e inclusão no ambiente de trabalho, discutindo os motivos pelos quais essa realidade ainda não é uma prática comum no meio corporativo e identificando as principais dificuldades enfrentadas pelas empresas para superar essa problemática social. Quanto a metodologia será utilizada uma análise de conteúdo com buscas de dados secundários da produção científica na base de dados de periódicos CAPES e os resultados serão analisados por intermédio da pesquisa qualitativa. Justifica-se esta pesquisa uma vez que os resultados obtidos podem fornecer insights e informações relevantes para que mais organizações possam desenvolver estratégias eficazes visando a construção de um ambiente de trabalho mais igualitário e inclusivo.

Resumo:
A transformação digital tem sido um fenômeno marcante em nosso mundo contemporâneo, redefinindo a forma como interagimos com a tecnologia. Neste contexto, a Inteligência Artificial (IA) surge como um dos principais pilares dessa mudança, impulsionando inovações e avanços sem precedentes em diversos setores. Assim, a presente pesquisa tem como objetivo geral analisar a produção científica sobre inteligência artificial na base de dados da Scientific Periodicals Electronic Library (SPELL). A presente pesquisa é caracterizada como uma pesquisa qualitativa, de cunho exploratória; se utilizou da pesquisa bibliográfica, da pesquisa documental, os dados coletados foram secundários e é uma revisão sistemática da literatura, a qual considerou os documentos da base de dados da Scientific Periodicals Electronic Library (SPELL) relacionados com a inteligência artificial. Espera-se que com os resultados seja possível mapear a produção científica acerca da temática e realizar uma discussão entre os artigos identificados.

Resumo:
A gestão estratégica em saúde busca melhorar a eficiência e qualidade dos serviços, por meio do planejamento, implementação e monitoramento de ações para alcançar resultados. Nesse sentido, o proposito dessa pesquisa é salientar aos gestores hospitalares a importância do planejamento e da gestão estratégica como ferramentas essenciais para alinhar metas e objetivos. Dessa forma, a pesquisa objetivou compreender como ocorrem os planejamentos em uma organização de saúde localizada no interior de São Paulo. Utilizando uma abordagem qualitativa descritiva, será realizado um estudo de caso que envolverá a condução de entrevistas com perguntas abertas e para isso foram escolhidos dois gestores que fazem parte do hospital. A expectativa é que os resultados dessa pesquisa contribuam para o aprimoramento dos processos de planejamento na instituição de saúde.

Resumo:
Ao longo da história é notória a evolução das estratégias nas empresas. Está evolução se dá pelo constante crescimento das organizações, exigindo assim dos gestores uma melhor habilidade para a execução de ações estratégicas, a fim de atingir os objetivos definidos. Ainda no contexto de estratégia, quando focada no setor de produção, é umas das que demonstram maior impacto no sucesso competitivo das empresas. No intuito de apresentar resultados satisfatórios, de ter metas e objetivos organizados e evidenciados de forma transparente, é de suma importância que as empresas realizem o alinhamento estratégico juntamente com a criação de um planejamento estratégico. As organizações que não têm como hábito realizar o alinhamento entre as estratégias corporativas, sistemas de informações e estratégias operacionais terão maiores chances de desperdiçar seus recursos de forma desnecessária, principalmente aqueles que são considerados escassos. Pensando nisso, o referido trabalho tem como objetivo compreender como se dá o alinhamento estratégico e corporativo em uma empresa atuante no Oeste Paulista.

Resumo:
Administração Pública pode ser definida como o conjunto de atividades que o Estado desenvolve visando à realização do bem comum, por meio do exercício de poderes de autoridade e da execução de políticas, programas e serviços públicos. A administração pública brasileira é marcada por uma série de problemas que dificultam a eficiência e eficácia na gestão dos recursos públicos, tais como a burocratização excessiva, a falta de planejamento estratégico, a corrupção e o clientelismo. Logo, o presente estudo, por meio de uma Revisão Sistemática Integrativa (RSI), teve como objetivo analisar os artigos sobre parcerias público-privadas na administração pública publicados na base de dados da Biblioteca Eletrônica Científica Online (SCIELO) no período de 2012 a 2022. Espera-se que com a pesquisa se entenda o funcionamento das políticas público-privadas entre os diversos setores no Brasil e talvez buscar melhorias e soluções eficazes.

Resumo:
Uma análise de processo é importante para qualquer tipo de organização, tanto privada como pública. Atualmente, não temos uma boa imagem dos órgãos públicos quando se trata da entrega de seus serviços. Diante disso, é extremamente importante que uma organização pública tenha definido todos os seus processos e procedimentos para que estejam atendendo a população da melhor forma. A pesquisa procura entender como ocorre esses processos administrativos dentro de uma câmara de um município do interior paulista, para chegar ao resultado esperado será utilizado como metodologia a pesquisa qualitativa descritiva, e sua modalidade será um estudo de caso. A coleta de dados será por meio de entrevistas, observação e documentos, para assim ser realizado a análise dos dados.