Resumo:
Os administradores quando formados podem atuar em várias áreas, a formação acadêmica da maioria dos cursos universitários é ampla e segue as diretrizes do conselho nacional. Entre estas possíveis colocações, o mercado financeiro é um das mais bem pagas e é carreira que possibilita maior ascensão e em menor tempo. Esta área do conhecimento tornou-se mais desafiadora no cenário da política monetária atual, e reforça ainda mais esta tese; os juros baixos diminuíram as margens e a rentabilidade dos investimentos, assim o mercado financeiro está cada vez mais sofisticado. A pesquisa pretende verificar se as certificações financeiras; CPA-10; CPA-20; e CEA; melhoram as oportunidades para gestores no mercado financeiro. O método que será utilizado para averiguar esta hipótese, parte de uma revisão bibliográfica sistemática com a finalidade definir as oportunidades dos certificados, no segundo momento será feito levantamento quantitativo dos rendimentos das possíveis posições de um administrador e por fim uma análise comparativa das quantidades e valores destas posições utilizando como base dados oficiais da RAIS. Espera-se obter uma resposta conclusiva sobre o impacto das certificações; CPA-10; CPA-20; e CEA; na carreira de um administrador formado.

Resumo:
As empresas listadas na Bolsa de Valores, possuem grande movimentação no mercado acionário, devido isso os valores nominais, referente ao valor das ações sobressaem os valores patrimoniais, referente ao real valor da empresa. Justificando a existência desta pesquisa, que visa discutir está questão, no presente cenário mundial é possível observar que a pandemia do Coronavírus está impactando no mercado financeiro, bem como na compra e venda de ações. Tendo em vista que esta pesquisa tem como objetivo geral: comparar a venda de ações das empresas com a Bolsa de Valores em um período de pandemia. Para isso, será utilizada uma abordagem quantitativa, com pesquisa exploratória, tendo a análise estatística utilizando a comparação como instrumento de coleta de dados. A hipótese é que o reflexo causado em tempos de pandemia tende a ser de quedas expressivas na Bolsa de Valores, podendo suspender a venda de ações.

Resumo:
No início de 2020 uma pandemia mundial causada pelo novo corona vírus afetou de forma significativa as rotinas das faculdades, dos centros universitários e das universidades brasileiras. A maior parte das instituições migrou para regime de teletrabalho. Ao mesmo tempo, precisaram buscar soluções que suavizassem os efeitos da crise na rotina de alunos, professores e colaboradores. Desta forma o objetivo deste estudo é identificar as maiores dificuldades do corpo docente de instituições de ensino superior ao adotar o regime de teletrabalho em decorrência de variáveis externas, como por exemplo o isolamento social ocasionado pela pandemia. O estudo que se justifica ao realizar uma pesquisa sobre uma situação inédita, gerando benefícios as instituições de ensino superior e professores, podendo servir de base para tomadas de decisões mais assertivas para adoção de práticas home office. A presente pesquisa adotará uma abordagem quantitativa, para a realização da coleta de dados será empregada uma survey por meio de questionário eletrônico enviados a professores de ensino superior. Os dados coletados serão analisados por meio de estatística descritiva e multivariada.

Resumo:
As organizações do terceiro setor de modo geral, são de grande relevância para a sociedade em suas mais diversas áreas de atuação, seja na educação, emprego, esporte, meio ambiente e assistência social. Essa inserção busca ajudar e conectar as pessoas a esses campos, mostrando assim sua importância para a sociedade, agregando valores satisfatórios as pessoas. Diante disso, o objetivo desse projeto é analisar como essas organizações podem suplementar a demanda não atendida pelo Poder Público. Portanto, ao discutir essa questão este estudo servirá como embasamento para organizações do terceiro setor buscarem parcerias para uma melhora em seus serviços prestados e em suas condições. Para atingir o objetivo estipulado, o estudo terá uma abordagem qualitativa, sendo o tipo de pesquisa a exploratória, o método de coleta de dados por meio de entrevistas semiestruturadas junto a membros do poder público, do terceiro setor e de usuários dos serviços prestados pela organização. A análise de conteúdo será o método utilizado para analisar os dados. Se confirmada à hipótese de que as organizações do terceiro setor suplementam a demanda do Estado, amplificará sua significância, elevando a confiança de possíveis investidores e parceiros, algo sempre bem-vindo a organizações deste setor.

Resumo:
O objetivo principal desta pesquisa será o estudo da remuneração por habilidades e competências e dissertar em como ela vem sendo abordada na literatura brasileira, buscando assim um aprofundamento sobre o tema e obtendo subsídios para a sua sistematização. A remuneração é um conjunto de formas de pagamentos que os trabalhadores recebem como recompensa pelas atividades trabalhistas que eles executaram. E é de grande importância como a remuneração é administrada em uma organização, pois se ocorrida de modo incorreto pode influenciar no clima organizacional. Esta pesquisa usará como método a pesquisa bibliográfica, a abordagem qualitativa e revisão sistemática, onde utilizará de pesquisas em artigos já publicados de outros autores que se aprofundaram no tema proposto.

Resumo:
No cenário atual, é muito comum ver como a tecnologia está avançando e está sendo fundamental para que as empresas possam inovar e se adaptar aos novos clientes. No entanto ainda a indagações a se fazer a respeito de como startups poderiam impactar na administração pública, levando em consideração toda a sua burocracia que se faz necessária para que mudanças ocorram em seus processos. Esse projeto se justifica, assim, pelo interesse dos autores de investigar as vantagens para ambas às partes sobre o assunto. Tendo como objetivo geral mostrar os resultados de como as startups contribuem para a gestão da administração pública de um município do oeste paulista. Para isso, será utilizada abordagem qualitativa, com estudo de caso, tendo como instrumento de pesquisa entrevistas semiestruturadas.

Resumo:
É imprescindível aos gestores a visão sistêmica quanto à importância da realização do efetivo planejamento no setor público, visando o alcance da excelência na gestão. O objetivo desta pesquisa é analisar os principais desafios encontrados pela gestão pública ao realizar o alinhamento estratégico com foco nos níveis tático e operacional em um município do Oeste Paulista. Para isso utilizaremos de um estudo qualitativo do tipo estudo de caso buscando compreender como se dá o alinhamento estratégico na gestão pública municipal, com o foco no assistencialismo social. Observa- se que todo planejamento necessita de integração e alinhamento para que seja possível o alcance dos principais objetivos ,tanto na prestação de serviços dos setores públicos quanto nos estudos de novas ferramentas para que se consiga buscar boas práticas na gestão por parte da Administração. Portanto, ao final do estudo espera-se concluir que para a gestão da estratégia ter resultados positivos é necessário uma análise nos estudos e assim ser realizado uma implementação de ferramentas no processo de gestão.

Resumo:
A Instrução Normativa Conjunta n°2 (INC2) feito pelo MAPA e Anvisa, modifica a atual forma de comercialização de produtos olerícolas no Brasil. O ponto crucial e ainda não estudado é; qual o impacto da implementação da INC2 e as mudança do mercado? Quando a rastreabilidade foi instalada em outras cadeias produtivas, houve uma melhora na qualidade do produto e ao mesmo tempo, uma concentraram do mercado. No Brasil, o mercado agrícola vem vivenciando um movimento de concentração de terras, porém, a agricultura familiar tem grande representatividade da produção do setor, ela produz mais de 85 da produção olerícola brasileira. Este projeto tem como recorte a Região Administrativa 10 (RA10) do Estado de São Paulo, nesta região existe um movimento contrário ao cenário brasileiro agrícola, nos últimos 10 anos o número de propriedades rurais familiares e as suas respectivas áreas aumentaram. Mas a implantação da INC2 pode reverter este cenário, para fomentar a implementação e concomitantemente a lucratividade da agricultura familiar, o projeto vai desenvolver 6 trabalhos para decifrar o impacto da implementação da INC2, os três primeiros terão como lideres o grupo de pesquisa GDECOR da Unoeste, o quarto projeto é o desenvolvimento de um software que será feito pela FATEC de Presidente Prudente, a Unesp Presidente Prudente utilizará suas expertise para identificação de defensivos no solo, e a Universidade de Wageningen contribuirá no processo de intercambio internacional, os seis passos são; 1 Mapear o tecido sócio econômicos das propriedades rurais da RA10, utilizando métricas para mensurar o capital humano, capital social e as políticas públicas vigentes; 2 calcular a eficiência das propriedades utilizaremos TFP (Total Factor Productivity), pois a melhoria dos custos significa necessariamente um aumento de competitividade relativa e tende a aumentar os lucros dos envolvidos; 3 mensurar o Mechanism Design do Oeste Paulista para indicar a possibilidade de concentração e a efetividade dos investimentos na rastreabilidade de produtos da olericultura; 4 desenvolver um sistema de software gratuito, aberto para os agricultores utilizarem; 5 desenvolver um método para identificar o uso de defensivos e da contaminação do solo, para validar a qualidade dos produtos protegendo os produtores; 6 promover a disseminação de boas praticas com intercambio internacional. Desta forma, os atuais 20.601 hectares, utilizados por pequenos produtores, para a produção de produtos olerícolas, na RA 10 poderão estar conforme a INC2 e os produtores poderão continuar de forma lucrativa suas atividades. Por fim, este projeto pode ser replicado e seus conhecimentos desenvolvidos para outras regiões agrícolas do Brasil.

Resumo:
A região do Oeste Paulista, que possui Presidente Prudente como sede regional, está localizada em uma região com alto potencial turístico e alimentar, com belezas naturais e comidas típicas, ligadas aos grandes rios e ao setor agropecuário. Apesar disso, há um difícil alinhamento entre os municípios da região e suas potencialidades no setor turístico alimentar, de forma a não desfrutar de todo esse potencial. Visando suprir essa lacuna no mercado e na academia, esse estudo tem como principal objetivo elencar os principais potenciais turísticos e suas redes de colaboração da região administrativa de Presidente Prudente. Para atingir o objetivo desejado, o estudo utilizará da revisão bibliográfica dos principais estudos da área de desenvolvimento gastronômico regional e levantamento documental dos principais relatórios técnicos, com suporte da análise de conteúdo em seu processo. Espera-se que ao final deste estudo, possam ser elaborados iniciativas de promoção as políticas públicas de desenvolvimento gastronômico regional.

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As pessoas se comportam de forma muito conflituosa, em virtude do choque de gerações, decorrentes da divergência entre os seus valores. As condutas antiéticas e despeitosas fazem parte de um contexto de normalidade. E esse mal comportamento, seja ele consciente ou inconsciente, está presente no contexto profissional, o que acarreta vários problemas, seja de relacionamento, seja de respeito à própria legislação. Tudo isso potencializa riscos não só a organização, mas sim ao profissional administrador. Evitar ou corrigir tais problemas, tendo como base a conduta ética do administrador, é uma necessidade à aqueles que almejam uma longa vida profissional. O objetivo geral deste artigo, consiste em promover o desenvolvimento da formação profissional do administrador, com foco no comportamento de sua conduta, promovendo assim conhecimento das obrigações profissionais, segundo as normas jurídicas e fazendo com que entendimento da ética profissional, segundo o universo corporativo, gere valores éticos. Este artigo tem como forma de investigação a Pesquisa Pura, pois é aquela que tem como meta atingir o saber com foco em novos saberes, sobre o tema investigado, ou seja, a metodologia Qualitativa pois a pesquisa buscara compreender não apenas o que se pode ou não pode fazer, mas também como se deve fazer, visando assim compreender todos os elementos constituintes do objeto estudado, e o seu funcionamento, sem aplicação de dados estatísticos, mas tão somente sobre o aspecto de estudo bibliográfico, restando assim uma pesquisa explicativa aprofundada e centrada na compreensão sobre o funcionamento das obrigações do administrador de empresas, e de sua postura profissional.

Resumo:
Com o fenômeno da globalização na época em que nos encontramos, as empresas conseguem expandir seus horizontes, levando seus produtos e serviços para outros países, instalando-se em diferentes partes do mundo. Tendo em vista que para muitas organizações atuais as pessoas são reconhecidas como principal capital intangível, em dados momentos, pode se fazer necessário que um colaborador seja transferido do seu país de origem para aplicar suas competências e habilidades em outra unidade, que está inserida em uma sociedade que traz culturas, valores e parâmetros diferentes daqueles com os quais convivia anteriormente. Com isso, podem surgir conflitos e desafios para a organização, que deverá buscar soluções adequadas para o problema, onde se mostra de grande importância a gestão internacional de recursos humanos, para manter a satisfação e motivação do colaborador expatriado, e consequentemente o desenvolvimento e excelência no mercado por parte da organização. Justificando a importância do tema abordado pois atualmente a maioria das organizações tem como objetivo a multinacionalização de seus serviços e produtos, sendo assim precisam expatriar seus colaboradores que tem conhecimento da cultura da empresa e que se mostram desenvoltos para esse tipo de ação. Visando essa necessidade, a presente pesquisa buscará enfatizar a importância da gestão internacional de recursos humanos, e analisar como o tema vem sendo abordado na literatura brasileira, e os desafios encontrados pelas organizações. Tendo como objetivo geral detectar e analisar através das publicações no evento do Semead 2018, como os autores estão abordando a gestão internacional de recursos humanos na literatura brasileira. Para isto será utilizado pesquisa qualitativa, abordagem bibliográfica, e revisão sistemática para obtenção de dados, e posteriormente a aplicação da técnica de Meta-análise, para se chegar as conclusões finais.

Resumo:
Empreendedorismos está na pauta e no debate atual, de todas a sociedade, principalmente pela capacidade de criar renda e gerar emprego que as empresas têm. Porém, a capacidade de sobrevivência destas esta ligada a gestões exógenas, como as crises econômicas e a sobrevivência a criatividade do empresário. Esta pesquisa pretende debater a luz da visão schumpeteriana a capacidade de vencer a crise que as PMEs e Startups brasileiras tem. Para tal será utilizada uma pesquisa quantitativa/exploratória com um espaço temporal pré-estabelecido, as duas piores crises recentes no Brasil os anos 1980s e os anos 2010s, e verificar se houve a destruição criativa e se as empresas no Brasil foram capaz não apenas de superar a crise, mas também de acumular capital e gerar inovação.

Resumo:
Com aumento na demanda por produtos e serviços de beleza para o mercado masculino, se observa também o aumento na oferta de barbearias com vista a atender esse público. No entanto, sabe-se que essas barbearias geram resíduos contaminantes. Tratandose de materiais contaminantes o tratamento e descarte deve atender a critérios específicos determinados por lei. Sendo assim, questiona-se: qual a forma de descarte dos resíduos contaminantes, gerados pelas barbearias em Presidente Prudente/SP? Nesse sentido o presente estudo tem significativa importância, uma vez que pretender analisar como as barbearias de Presidente Prudente/SP tem tratado e descartado os resíduos contaminantes gerados por elas. Para tanto, a presente pesquisa contará com uma abordagem qualitativa, pesquisa exploratória e descritiva, realizada por meio de entrevista face a face subsidiada por roteiro de entrevista semiestruturado. Para análise de dados será empregado a técnica de análise de conteúdo. Espera-se que os resultados possam subsidiar políticas públicas direcionadas a gestão de resíduos.

Resumo:
O ambiente organizacional é composto por pessoas e junto com elas os conflitos, onde cada funcionário está em busca pelo seu espaço conforme é previsto pela função social e sua satisfação no ambiente de trabalho, assim podemos observar que estes conflitos organizacionais afetam a improdutividade e faz com que os colaboradores se sintam cada vez mais insatisfeitos no ambiente de trabalho. Este artigo tem como objetivo verificar as relações interpessoais no ambiente de trabalho, a partir da pesquisa qualitativa e da pesquisa bibliográfica, utilizando assim o endomarketing como uma possível ferramenta para efetivação da função social.

Resumo:
Com a vinda da Reforma Trabalhista, tentou-se modernizar as relações de emprego para dar-lhes maior flexibilidade. Sabidamente, o custo de mão-de-obra no Brasil é bastante significativo nas sociedades empresárias de modo geral, isto porque o país lidera o topo dos países que detêm maiores encargos na contratação. Por meio desta pesquisa científica, objetiva-se perquirir se a terceirização reduz efetivamente os custos de mão-de-obra das empresas. A terceirização consubstancia-se de ferramenta colocada à disposição do empresário, por meio da qual as atividades antes realizadas por empregados da sociedade empresária serão realizadas por empresas terceirizadas sob a forma de prestação de serviço. Sobretudo, há sua utilização para a diminuição dos encargos sociais trabalhistas que chegam a onerar o empregador em quase que 100 (cem por cento) além do salário do empregado. Caso a hipótese de diminuição dos custos empresariais por meio da terceirização seja confirmada com o trabalho, o empregador poderá se valer do instituto para efetivar mais contratações, aumentando seu quadro de funcionários, ou, ainda, aumentar o investimento da atividade empresária. Dessa forma, com o fito de responder os objetivos específicos deste projeto, utilizou-se de uma abordagem qualitativa, tendo a pesquisa bibliográfica como método científico para a diferenciação dos encargos sociais das relações empregatícias comuns das relações terceirizadas.

Resumo:
Este estudo irá investigar o atual cenário dos estilos de liderança implantados em grandes e medias empresas, na região de Presidente Prudente - SP, mesmo com toda volatilidade e tecnologia acreditamos o bom papel do líder tem impacto fundamental no sucesso das instituições. Com essa perspectiva, buscaremos criar padrões de sucesso para pequenos e microempresários além de simultaneamente avançarmos na coexistência de líderes. Então o objetivo de nossa pesquisa é indubitavelmente buscar o estilo de liderança atual na atualidade, a partir de uma pesquisa qualitativa, com uso de dados com dados secundários buscados no CAPES em artigos científicos elaborados dentro dos últimos 10 anos. Nos resultados acreditamos que iremos encontrar líderes democráticos com maior repetibilidade, devido ao atual cenário de mudanças e transformações instantâneas, onde a tecnologia se adentrou no mundo empresarial e na gestão do capital humano.

Resumo:
A internacionalização tem se tornado cada vez mais uma opção estratégica de fator competitivo. Muitas empresas têm optado pelo investimento direto no exterior a fim de manter-se competitiva no mercado, entre elas as micro e pequenas empresas. Apesar desse processo estar se tornando comum, ainda são muito variados os estudos científicos a respeito da internacionalização de micro e pequenas empresas, assim como o caminho tomado por esses estudos. Assim, o presente trabalho tem como objetivo revisar de forma integrativa e sistemática os estudos nacionais ligados à temática de internacionalização de micro e pequenas empresas. Por meio da pesquisa exploratória descritiva, com o método qualitativo e revisão sistemática integrativa para análise de dados, serão analisados 133 artigos encontrados na plataforma CAPES, filtrados com strings de busca e critérios de restrição entre os anos de 2009 a 2019, com foco em periódicos nacionais. Ao final, espera-se que os resultados apontem as principais características dos estudos científicos nacionais da internacionalização de micro e pequenas empresas e colaborarem com a proposição de uma agenda futura de pesquisa.

Resumo:
Este projeto visa contribuir para a análise e discussão das relações entre satisfação e saúde no trabalho, trazendo um olhar para o ambiente onde este funcionário exerce as suas funções e como ele pode afetar de maneira positiva ou negativa a vida particular destes. Buscaremos mostrar quais são os fatores prejudiciais à saúde mental do trabalhador, que podem levar ao seu afastamento do ambiente de trabalho. Para tal será utilizada como metodologia de trabalho a revisão bibliográfica e documental para analises sobre o tema, apresentando uma visão geral sobre conceitos e modelos teóricos selecionados, sobre satisfação no trabalho e abordando as relações desta com a saúde do trabalhador principalmente de maneira psíquica. Os referenciais teóricos selecionados trazem uma evolução das concepções no tema, dês dos que consideram o trabalhador apenas como mecanismo de fatores externos, até concepções que trabalham a interação entre aspectos sociais no trabalho e em suas atividades prestadas, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável. A pesquisa descreve as relações interpessoais no ambiente de trabalho e seus impactos na saúde mental do colaborador, procurando investigar a interação interpessoal no ambiente de trabalho e as relações funcionário/funcionário e funcionário/organização, buscando identificar os principais fatores prejudiciais à saúde mental do colaborador que refletem no seu desempenho pessoal e profissional.

Resumo:
A Síndrome de Burnout é um termo psicológico descrito pelo esgotamento profissional e fadiga prolongada causada pelo excesso de trabalho. Atualmente é considerada um grande empecilho nas organizações, haja vista que impede o profissional de exercer de forma adequada as suas funcionalidades e tarefas. Essa anomalia representa um esfacelamento no empenho, motivação e em atributos como autoconfiança e persistência. Desta maneira houve a necessidade do questionamento de como a Síndrome de Burnout se desenvolve e porque os cargos de liderança são afetados por ela. O objetivo deste projeto é identificar a Síndrome de Burnout em cargos de liderança e as consequências negativas para o colaborador e a organização, analisando todo o processo e desenvolvimento da doença, bem como ações preventivas para minimizar o aumento do número de colaboradores afetados por esta síndrome. A metodologia que será utilizada nesta pesquisa será a pesquisa bibliográfica, baseada em leituras aprofundadas em artigos científicos e teses buscando a compreensão do objeto de estudo, será produzido um questionário contendo 12 perguntas com respostas fechadas, e juntamente com as entrevistas semi-abertas, as mesmas serão gravadas em áudio, sem a necessidade da identificação do individuo, perguntas essas que terão um critério, serão perguntas básicas que nortearam o caminho da entrevista e os seus dados serão analisados criteriosamente, tendo o seu conteúdo alinhado paralelamente aos resultados do questionário, e as bases da pesquisa bibliográfica, objetivando assim um maior conhecimento sobre a síndrome de Burnout.

Resumo:
Este projeto tem como ponto de partida o cuidado da saúde do trabalhador dentro das organizações brasileiras, reiterando-se a importância do assunto e referindo-se o cuidado e a cooperação das empresas referente ao bem-estar de seus colaboradores, solicitando melhorias das condições de trabalho, fazendo com que os funcionários sigam suas rotinas periodicamente. Uma vez que as organizações ponderem apenas para sua finalidade que são seus lucros e não expressam a devida valorização que cada colaborador merece, pois são eles os principais responsáveis pelo sucesso da mesma, as organizações devem manter as condições necessárias, para finalizar com êxito sua jornada de trabalho diariamente. O presente projeto tem como objetivo a compreensão da relação entre transtornos metais e o ambiente de trabalho e como podem impactar na saúde mental dos colaboradores. A metodologia utilizada será a abordagem qualitativa através de pesquisas já realizadas, que resulta na compreensão do comportamento de determinado público, tem foco no caráter subjetivo do problema analisado, e suas devidas particularidades. As pesquisas bibliográficas serão utilizadas a fim de coletar dados para serem analisados, tendo como intuito as perspectivas dos avanços neste cenário que a saúde mental exige.

Resumo:
O Presente projeto tem como finalidade descrever a trajetória da mulher no mercado de trabalho brasileiro. Ao longo dos anos, as mulheres vêm ganhando mais espaço na sociedade desde a obtenção dos diretos conquistados por elas, como exemplo o poder do voto, até à sua inserção no mercado corporativo. Apesar dessas conquistas, a mulher ainda se encontra em um cenário de desigualdade dentro das organizações, onde a mesma segue sendo pouco valorizada. Diferenças salariais pela mesma função exercida ou baixas oportunidades de ocupar cargos importantes dentro das empresas são alguns exemplos de desigualdades ainda existentes. Além do objetivo geral do projeto que é descrever a trajetória da mulher no mercado de trabalho brasileiro, é evidenciar estas questões de desigualdades e trazer á tona como a mulher possui habilidades que são valorizadas atualmente pelo mercado de trabalho e muitas vezes inibido á elas, devido aos pré-conceitos enraizados de que a mulher não possui capacidade suficiente para ocupá-los, dificultando não somente a ocupação desses espaços/cargos requeridos pelas organizações, mas também o alcance de seu sucesso profissional, sendo estes os objetivos específicos. Esse projeto optará pela abordagem qualitativa como método de investigação científica, que ajuda a analisar o objeto de pesquisa em questão, no caso, a mulher. Será usada também a pesquisa exploratória para a obtenção de ideias sobre o problema apresentado e por fim, como coleta de dados, será usada a pesquisa bibliográfica.

Resumo:
Sabe-se que na atualidade, produtividade, qualidade e competitividade são palavras chave para as empresas no alcance dos objetivos organizacionais. No passado, o que identificava uma empresa competitiva era basicamente o preço de seus produtos. Hoje, as organizações insistem muito mais no aperfeiçoamento de suas relações com todos os públicos com os quais se relacionam: clientes, fornecedores, parceiros e colaboradores. Deste modo, este projeto tem por objetivo realizar um estudo com o propósito de mostrar que o clima organizacional satisfatório é um diferencial competitivo que as empresas necessitam para que possam competir adequadamente no mercado e gerarem satisfação interna. Os objetivos específicos são discorrer sobre a importância do clima organizacional nas empresas; mostrar os fatores que contribuem com o clima organizacional. Justifica-se a realização deste tema em virtude do clima organizacional ser considerado um fator importante para a satisfação dos colaboradores na empresa, que acabam produzindo mais, alcançando os objetivos almejados pela empresa. Para sua realização, será utilizada a pesquisa qualitativa, descritiva e bibliográfica, com uso da análise de conteúdos para interpretar os estudos encontrados.

Resumo:
O grande desafio percorrido pelas mulheres dentro das organizações vem levantando diferentes dúvidas quanto a sua capacidade de liderar, contudo, isso se deve o fato de que a mulher ainda é vista de forma desigual e inferior ao homem, lutando dessa forma para garantir a sua posição e direitos. Portanto, esse projeto surgiu da necessidade de investigar a lacuna que evidencia a mulher como alvo de incerteza quando o assunto é liderança, deixando evidente a perspectiva que a mulher ainda se encontra em uma posição inferior ao homem, sofrendo com a total discriminação por somente o sexo masculino ser caracterizado para esse tipo de cargo em questão. Sendo assim este estudo objetiva identificar o perfil das mulheres em cargos de liderança no mercado de trabalho e os obstáculos encontrados principalmente em relação ao gênero masculino. O estudo será elaborado através da metodologia de pesquisa, contará com uma abordagem qualitativa, tendo a pesquisa bibliográfica como foco.

Resumo:
Parte da economia de um país se configura em quanto ele importa e exporta, caso as exportações sejam maiores o cenário econômico sofre melhoras, considerando que o país está recebendo dinheiro que deveria ser destinado a compras dentro do território do importador. O Brasil possui uma reputação de país exportador de matéria prima e produtos primários, sendo um dos motivos para isto a grande área da pátria levando em conta sua extensão de terra e seu clima e vegetação favoráveis e mais vantajosos que várias outras nações. Entretanto, a exportação de produtos brasileiros manufaturados, com maior valor agregado, apresenta-se tímido para um pais que se encontra entre os dez maiores PIB mundiais. O presente trabalho possui como objetivo a verificação de aspectos favoráveis e desfavoráveis da exportação de manufaturados para o continente europeu. Para tanto, utiliza uma abordagem qualitativa e exploratória, baseando-se em pesquisas bibliográficas. Como hipótese, pode-se dizer que existe uma dificuldade em enviar produtos ao exterior por conta de dificuldades relacionadas à economia e a política, o que o deixa o processo em si complexo e burocratizado, refletindo nos resultados das exportações.

Resumo:
Muitas comunidades apresentam o aumento do índice de escassez hídrica, este fenômeno está crescendo gradativamente ao passar dos anos, este aumento deixa o país com um sinal de alerta para as gerações futuras. Apesar de muitas pesquisas apontarem para várias soluções técnicas com o grafeno, nada foi confirmado sobre o custo operacional em pequena escala. Esta pesquisa tem como objetivo geral identificar a viabilidade do grafeno, para a dessalinização da água com o uso de membranas, usando a metodologia de pesquisa exploratória, onde se utiliza o produto em estado natural, por meio de experimentação prática de forma quantitativa. A viabilidade econômica da membrana de Grafeno, utilizará os conceitos de custo de oportunidade, idade útil, e custos operacionais, sendo o método proposto originando-se com grafite comercial. Espera-se que com a dessalinização muitas regiões poderão obter um desenvolvimento sustentável, o desenvolvimento econômico e social e colaborará com a conservação ambiental.