Resumo:
O objetivo com este estudo é mostrar às organizações como manter a geração Y motivada e engajada a fazer seu melhor usando a tecnologia a favor das empresas, sabendo-se que a rotatividade dessa geração é elevada por conta do atraso tecnológico das organizações, falta de motivação, reconhecimento, feedbacks e qualidade de vida no emprego, visando sua satisfação tanto na instituição quanto na sua vida pessoal, considerando o alto custo com a contratação, desenvolvimento e adaptação do colaborador, tendo pessoas mais qualificadas em suas funções. A geração Y contribuí com as empresas em relação ao avanço tecnológico, são inovadoras e sabem trabalhar em equipe. Os motivos que levam a alta rotatividades é a autoestima elevada dessa geração, para eles realizar atividades que não fazem sentido é frustrante, principalmente se for a longo prazo já que à uma necessidade de serem úteis e fazer a diferença. A metodologia foi por meio de pesquisa qualitativa através de referências bibliográficas.

Resumo:
O líder tem papel essencial do desenvolvimento de cada colaborador de sua equipe, pois é o seu jeito de agir e de pensar que vai interferir em como o colaborador se empenha e envolve com seu trabalho a fazer. Cabe ao líder conduzir e orientar o seu grupo para o bom desenvolvimento interno e externo, evitando e resolvendo os possíveis conflitos e gerando um bom ambiente de trabalho. O estudo abordará como tema principal a liderança nas organizações, e em como o papel do líder desempenhado dentro dela pode e interfere nos resultados e na motivação da equipe. Espera-se com esse estudo atingir os objetivos gerais e específicos, que envolvem a análise e conceituação do papel do líder dentro das organizações e como o seu empenho e desenvolvimento geram resultados positivos. Como métodos de pesquisa, será adotado o estudo exploratório e qualitativo, pois este tipo de pesquisa facilita a compreensão pela possível familiarização com o assunto e embasamento em fontes já disponíveis. Já para a coleta dos dados utilizar-se-á de revisão sistemática e levantamento documental, assim como para analisa-los se utilizará do método sistemático, visando ampliar o olhar sobre o assunto em determinado contexto específico.

Resumo:
Com a velocidade de desenvolvimento das empresas e a mudança no perfil dos trabalhadores foi necessário também uma mudança na maneira de motivar esses trabalhadores visto que somente as recompensas financeiras já não são mais suficientes. Os líderes procuram diversos meios para conseguir obter êxito ao comandar sua equipe, e um dos meios que está em crescente no mercado é o líder coach. O objetivo desta pesquisa é buscar o entendimento sobre o papel do líder coach na formação de equipes de alto desempenho e diferencia-los dos demais modelos de lideranças conhecidos até o presente momento. Face essas mudanças no método de gerenciar equipes, é imprescindível deixar de aprofundar o conhecimento nesse assunto que pode revolucionar o desempenho humano dentro das organizações, que estão cada vez mais investindo em tecnologia para aumentar sua produção e se tornar cada vez mais eficientes, produtivas e competitivas em um mercado que está cada vez mais acirrado a disputa por espaço, devido a tantas opções que os clientes possuem hoje, graças ao avanço da tecnologia. Como o tema é novidade no meio de gestão de pessoas a pesquisa será feita por meio de pesquisa exploratória e bibliográfica para aumento do conhecimento do pesquisador e a elaboração de embasamento teórico para formular hipóteses para entender o papel e os resultados do líder coach nas organizações.

Resumo:
Ouvimos, repetidamente, sobre o tema preconceito e este, muitas vezes, vêm acompanhados de siglas que, ao decorrer do tempo, foram evoluindo e aumentando para melhor representar os seus. Neste estudo adentraremos no âmbito dos LGBT´s com a finalidade de categorizar aqueles que sofrem ou não preconceito no mercado de trabalho que, embora necessite de profissionais qualificados, vetam aqueles que não condizem com o padrão imposto socialmente. O foco é, através dos resultados apurados pelos dados coletados de um banco de dados, computar a proporção dos LGBT´s que se sentiram ou não discriminados, podendo assim vir a auxiliar para uma melhor administração pública, pois só se obtém força se houver números, e só se tem números se houver coleta de dados.

Resumo:
A presente pesquisa busca identificar quais os estilos de liderança que predominam entre os docentes. O tema se justifica por estudar o estilo de liderança utilizado pelos docentes e qual o seu impacto nos resultados, no comportamento e na motivação dos alunos. Para tanto, os objetivos propostos visam expor os estilos de liderança existentes entre os docentes e os seus efeitos; detectar o efeito que este estilo de liderança reflete nos alunos; e demonstrar qual o impacto do estilo de liderança reflete na motivação dos docentes. Para o desenvolvimento da pesquisa optou-se metodologicamente por pesquisa bibliográfica, descritiva e qualitativa, através da utilização de revisão sistemática dos principais estudos que abordam o tema.

Resumo:
A legalização da maconha é um tema cada vez mais repercutido na sociedade, principalmente quanto à geração ou não de benefícios para a população a partir da arrecadação de impostos e execução de políticas públicas. Com essa perspectiva, o objetivo deste trabalho é avaliar quanto de retorno seria trazido à sociedade com a legalização e regulamentação da cannabis. Para alcançar este objetivo se utilizará de uma pesquisa exploratória, qualitativa e quantitativa, a partir do cálculo do quanto o governo federal arrecadaria com sua legalização e cobrança de impostos, para posteriormente analisar as diferentes políticas públicas que poderiam ser desenvolvidas. Como hipóteses espera-se que a legalização e tributação da maconha afetaria de forma positiva ou negativa socioeconomicamente os possíveis investimentos em políticas de educação, saúde e assistência social no Brasil.

Resumo:
As organizações vêm sofrendo com a instabilidade econômica de nosso país ao longo dos anos, sendo cada vez mais trabalhoso prever certos acontecimentos econômicos que a influenciam positiva ou negativamente. Isso torna o trabalho dos gestores cada vez mais difícil, onde os mesmos devem se munir de informações precisas e corretas sobre o ambiente econômico que os cerca, e com isso realizar decisões assertivas e eficientes que potencializem o crescimento das organizações. Por este fato dada a facilidade de acesso a informações variadas fornecidas por diversos institutos de pesquisa formais e informais, em que grau seria relevante aos gestores, o conhecimento acerca dos indicadores macroeconômicos como base para suas tomadas de decisões. Acredita-se que, o sucesso ou fracasso de uma organização dependem dos aspectos econômicos do pais, estado ou região onde a mesma está inserida, pois como crescer sua participação de mercado uma vez que os níveis de preços, renda e juros estão de certa forma diminuindo a atividade econômica e barrando o consumo das famílias, concluindo-se que; analisar esses indicadores deve ser o primeiro passo importante que os gestores devem levar em consideração antes de um processo decisório de alta relevância para a empresa. Tem se por objetivo demonstrar a contribuição da análise dos indicadores macroeconômicos para o processo de tomada de decisão nas empresas, utilizando os métodos de abordagem qualitativa que busca uma compreensão do assunto, fazendo uso da pesquisa bibliográfica como forma de desenvolvimento teórico e a análise de conteúdo como forma de se analisar as informações coletadas na pesquisa.

Resumo:
No presente cenário mundial em que vivemos, os trabalhadores vêm ganhando credibilidade por seus esforços e competências, dos quais possuem participação nos resultados funcionais das empresas. Com isso a remuneração tradicional vem perdendo espaço para as novas formas de remuneração. O que era tradicional, conservador, vem trazendo valores e mudanças, ou seja, a remuneração tradicional está sendo modificada e substituída em muitas empresas por uma remuneração estratégica. As formas de obter lucratividade esta se articulando de acordo com as necessidades das empresas no ranking de mercado. Mas como esse comportamento aumentará a competitividade entre as organizações? Através de benefícios e recompensas financeiras, dos quais os colaboradores que fizeram parte do objetivo alcançado serão premiados pelo seu desempenho. Isso certamente é uma forma atrativa de motivar os colaboradores de uma organização, para que esses motivem também os próprios clientes. A presente pesquisa tem como objetivo geral analisar como transformar a remuneração tradicional em remuneração estratégica de modo a aumentar a competitividade nas organizações. Para isso será utilizado a abordagem qualitativa, que visa contribuir no processo de mudança e o método cientifico da pesquisa exploratória, considerando o estudo entre diversos autores para melhor compreensão e explicação. A justificativa é que com a remuneração estratégica, os funcionários se sentem mais motivados para alcançar suas metas e a empresa torna-se mais flexível nos seus objetivos, além de se sentirem mais valorizados, remunerados e participativos, levando a organização ao sucesso almejado.

Resumo:
Durante a vida, os indivíduos necessitam tomar decisões financeiras o que as levam a um patamar de vida, alguns escolhem comprar objetos simples de uso pessoal, como roupas, eletrodomésticos, outros preferem montar um sistema mais complexo, buscando um equilíbrio financeiro, onde tenta equilibrar os seus gastos comprando bens essenciais, e montar uma reserva para cobrir todos seus gastos necessários, enquanto outros acabam perdendo o controle e se tornam consumistas. Com esse pensamento, é intenção desta pesquisa entender as dificuldades e os desafios ainda existentes do povo brasileiro em entender o processo de acúmulo de patrimônio para poder ter uma vida mais próspera. Neste estudo será levantado o passo a passo para uma educação financeira eficiente. Compreender a relação do brasileiro com o dinheiro e as dificuldades em poupar para ter uma vida prospera. A pesquisa será exploratória, que exigirá um aprofundamento nos livros e artigos científicos escritos por autores relacionados ao assunto. A etapa seguinte constituirá descritiva visando à detecção da importância da Educação Financeira, com levantamento de dados que dará o embasamento do cumprimento dos objetivos e conclusão.

Resumo:
O planejamento estratégico é uma ferramenta importante para o crescimento e sucesso da organização e quando se trata do início de uma micro e pequena empresa (MPEs) é fundamental que o empreendedor tenha em mente a importância de determinar seus objetivos e metas organizacionais e também a forma de realiza-los, para facilitar na escolha do caminho a ser seguido. Uma empresa que faz uso do planejamento consegue enfrentar as oportunidades e ameaças, que o mercado pode impor e consequentemente obter o sucesso almejado. Acredita-se que o planejamento financeiro e econômico no início de um novo negócio seja essencial visto que em tempos de crise econômica as empresas começam imaginarem as formas de sobreviver no mercado e possivelmente se deparam com a necessidade de tomar decisões que podem ser boas ou ruins, além disso esse projeto faz uma abordagem de algumas ferramentas de gestão que o empreendedor deve saber utilizar para analisar a situação financeira da empresa. Portanto a incomodação desse projeto é despertar nos empreendedores a importância do planejamento econômico e financeiro na empresa. Pois acredita-se que a parte financeira de uma empresa ser um dos indicadores mais importantes para um negócio ter sucesso. O objetivo geral do projeto é entender os motivos pelo qual as micro e pequenas empresas encerram suas atividades então pouco tempo e qual a influência que a falta de planejamento tem sobre o negócio. Os métodos utilizados serão a realização de uma pesquisa de natureza aplicada com pesquisa bibliográfica e também exploratória a fim de compreender mais sobre o fenômeno estudado. E por fim uma abordagem quati-qualitativo com coletas de dados que serão transformadas em informações úteis para as organizações.

Resumo:
A reforma trabalhista da CLT entrou em vigor em 11 de novembro de 2017 e foi criada para atualizar as leis com o intuito de gerar novos empregos através do estímulo da economia e da regularização das contas públicas, diminuir o número de ações trabalhistas na justiça do trabalho, e possibilitar acordos coletivos entre empregador e empregado, descentralizando o poder dos sindicatos. Justifica-se que a partir da realização de certas alterações sobre as leis trabalhistas, pode haver um aumento nas contratações de funcionários, este estudo mostrará a adequação da legislação sem causar novos possíveis trabalhistas. Assim, o objetivo é identificar o quanto a reforma trabalhista irá impactar as empresas no que tange a novas contratações da mão de obra. Este artigo terá como abordagem a pesquisa qualitativa, tendo como procedimento do método cientifico a revisão de literatura através de pesquisas bibliográficas, artigos e revistas, com a técnica comparativa onde será utilizada a analise da documentação indireta por pesquisa bibliográfica. Por fim, acredita-se que as alterações da reforma trabalhista, podem diminuir os encargos e as obrigações dos empregadores em relação aos empregados, com isso, se for mal elaborada poderá gerar mais problemas do que oportunidade de negócio.

Resumo:
Apesar dos bancos oferecerem cartilhas sobre educação financeira, eles incentivam o endividamento precoce dos jovens com a oferta de seus produtos. Este estudo mostra a importância real dos investimentos, do controle de gastos, planejamento financeiro e do quanto é importante para um estudante de Administração evitar se endividar precocemente e como ele poderá satisfazer suas necessidades de curto, médio e longo prazo sem passar por dificuldades financeiras. Este projeto tem como objetivo: Identificar os principais tipos de gastos dos discentes em Administração na Universidade de Presidente Prudente com alguma fonte de renda e nortear esses estudantes em como eles, poderão vir a ter uma boa qualidade de vida no futuro sem abrir mão do curto e médio prazo. E para tanto, contará com o uso das abordagens quantitativa e qualitativa juntas, para minimizar a subjetividade dos dados e chegar a resultados mais concretos, tendo a pesquisa de campo e a pesquisa exploratória como instrumentos de coleta de dados feita com a aplicação de formulário e com aprofundamento a respeito de livros e artigos científicos escritos por autores relacionados ao assunto, e análise dos dados coletados a luz da técnica do método estatístico com o objetivo de fornecer uma analise quanti-qualitativa dos dados

Resumo:
O número de microempresas que encerram as atividades nos primeiros anos de abertura ainda é significativo e isso normalmente é provocado por problemas de gestão, atração e retenção de clientes. Partindo desse princípio a utilização do marketing pode auxiliar na solução desta situação, pois contribui com a alavancagem das vendas, fidelização de clientes e, por conseguinte, com o aumento da receita do negócio. E este problema esta presente em diversos tipos de negócio, inclusive nas microempresas que comercializam alimentos no campus de uma universidade situada em Presidente Prudente. Assim, o objetivo que este estudo pretende atingir é identificar o relacionamento das microempresas que comercializam alimento no Campus de uma universidade situada em Presidente Prudente, com o marketing e verificar se este relacionamento impacta na preferência dos consumidores. Tal estudo se justifica por buscar discutir a questão na intenção de favorecer os proprietários destas microempresas que poderão aplicar os conhecimentos adquiridos por intermédio desta pesquisa na rotina cotidiana empresarial com o propósito de atingir os anseios de seu público-alvo. E para tanto, este estudo contará com uma abordagem qualitativa, com pesquisa de campo, e terá como instrumentos de coleta de dados, a pesquisa bibliográfica, a entrevista e o questionário, realizados respectivamente com os proprietários e consumidores. Que serão analisados através da técnica de analise de conteúdo. Em suma, acredita-se que alguns microempresários não aplicam marketing em seus negócios devido à falta de conhecimento sobre o assunto, julgando-o como inviável, desnecessário e oneroso. Além do mais, supõe-se que se estas microempresas adotarem as estratégias de marketing adequadas terão a preferência dos consumidores e conseguirão atrair novos clientes e fidelizá-los.

Resumo:
Com as recentes mudanças nas forças do mercado impulsionadas pela segurança alimentar e preocupações de qualidade, os gerentes da indústria brasileira de processamento de carne são obrigados a reavaliar seus arranjos contratuais com produtores de gado. O objetivo deste trabalho é fornecer informações sobre o efeito de contratos de aquisição de gado no arranjo de peso vivo e de peso morto. Os métodos de pesquisa envolverão um modelo conceitual baseado na teoria de Agencia, além de dados gerados pelo Grupo de Estudos para o Desenvolvimento e Competitividade Regional (GDECOR), mais especificamente entrevistas realizadas junto a criadores de gado e gerentes de frigoríficos na região do Oeste do estado de São Paulo. Espera-se com os achados desta pesquisa destacar o potencial de seleção adversa de produtores de gado de baixa qualidade sob regime de peso vivo e incentivos desalinhados para a melhoria da qualidade.

Resumo:
O presente trabalho tem como objetivo identificar qual relação existente entre a religião e o consumo de carne bovina. Para tanto, será empregada um estudo de caráter quantitativo, que envolverá dados produzidos pelo grupo de pesquisa GDECOR. O estudo trará um panorama da pecuária no país, como suas características, tamanho do rebanho bovino, território, produção e o consumo da carne. Além deste panorama da carne, o estudo fará uma pequena síntese a respeito de doutrinas religiosas. Espera-se com os resultados desta pesquisa apontar que a religião exerce influência no consumo de carne bovina, impactando em fatores sazonais. Diante dos resultados os gestores inseridos na cadeia de carne bovina poderão tomar decisões mais assertivas para equilibrar a produção ao consumo.

Resumo:
A representatividade internacional do agronegócio brasileiro e sua importância nacional é algo consensual. Um dos pilares sustentadores deste setor é a bovinocultura de corte, onde ocorrem várias transações que geram custos de mensuração que poderiam em tese ser mitigados por meio da confiança entre os agentes. Diante deste contexto, o objetivo deste trabalho se justifica na contribuição de estudos que buscarão entender o processo de custo de mensuração, especificamente nas transações do varejo de carnes nobres. Para se alcançar aos objetivos almejados da presente pesquisa, adotar-se-á como método um estudo exploratório, de cunho qualitativo, cujo o instrumento de coleta de dados se basear-se-á em roteiro de entrevista, realizadas in loco (varejo) face-a-face junto a varejistas de carnes nobres na cidade de Presidente Prudente/SP. Para análise dos dados será empregada a técnica de análise de conteúdo. Espera-se com os resultados desta pesquisa demonstrar que a confiança exerce um importante fator em relação aos custos de mensuração o que pode otimizar a relação entre fornecedor e varejo.

Resumo:
Com o aumento do poder de compra da população no início deste século, o consumo de carne bovina aumentou, o que fez com que a exigência por um produto de qualidade também aumentasse. Associado a expansão da demanda, exigências por qualidade têm gerado diversos embargos à carne brasileira. Mesmo com esses embargos o Brasil continua sendo o maior exportador de carne bovina do mundo. No entanto, as exportações se restringiram a países cujas exigências por qualidade são inferiores, o que não garante a sustentabilidade do setor. Este projeto se justifica na tentativa de descobrir quais atributos intrínsecos e extrínsecos de qualidade afetam a decisão de compra da carne bovina pelo consumidor, possibilitando a vantagem competitiva das empresas. O objetivo geral é compreender como o consumidor classifica uma carne como carne nobre. Para tanto, essa pesquisa conta com uma abordagem quantitativa, técnicas de pesquisa bibliográfica e documental. A coleta de dados será realizada por meio de um questionário eletrônico, já para análise dos dados será utilizado a técnica de análise estatística multivariada. Espera-se que os resultados da pesquisa possam contribuir com decisões mais assertivas na cadeia da carne bovina, possibilitando o aumento competitividade do setor.

Resumo:
A acelerada evolução e o desenvolvimento da tecnologia em todo o mundo vêm trazendo transformações significativas para toda a sociedade. Estas transformações estão afetando o comportamento dos consumidores da nova era digital, assim, as empresas estão se adaptando ao novo mercado para conquistar o seu público-alvo, utilizando técnicas de marketing digital para isso, como por meio de anúncios com mensagens assertivas, ou seja, aquelas que dão ordens ao consumidor ("compre agora", "não perca"), pois a crença é de ser um tipo de mensagem eficiente. Porém, ainda não se sabe como esse tipo de anuncio influencia as pessoas de fraca e forte auto-eficácia, pois possuem características especificas. Justificando a existência deste projeto, que tem o intuito de abordar tal assunto, beneficiando com informações a todas as empresas que utilizam deste tipo de mensagens nos anúncios. Levando em consideração que tem como objetivo geral: analisar se os anúncios online com mensagens assertivas geram maior intenção de compra nos consumidores com baixa auto-eficácia. Para tanto, será realizada uma pesquisa experimental de abordagem quantitativa, tendo como métodos de coleta de dados a pesquisa bibliográfica, o uso de questionários e de dois anúncios (um assertivo e outro não assertivo), que serão submetidos à no mínimo n=30 pessoas para cada anuncio e analisados com auxilio do SPSS, por meio de ANOVA. A hipótese é de que as mensagens assertivas geram maior intenção de compra nos consumidores com fraca auto-eficácia, e diminuem esta intenção nos indivíduos com forte senso de auto-eficácia.

Resumo:
Este projeto tem por finalidade estudar uma das patologias psicológicas que podem ser adquiridas no trabalho, a síndrome de Burnout. Através de pesquisa bibliográfica compreender os fatores de riscos que levam o indivíduo a desenvolver a síndrome de Burnout dentro do ambiente organizacional. Os métodos utilizados na pesquisa serão qualitativos, buscando entender como a síndrome de Burnout se apresenta nos seres humanos e como isso afeta o ambiente organizacional, serão realizadas pesquisas bibliográficas e os dados coletados serão analisados para redação com embasamento teórico, apresentando ao leitor os prejuízos ao indivíduo e a empresa quando o ambiente de trabalho de um colaborador está prejudicando sua saúde física e psicológica. A proposta é acrescentar algo novo ao que já se tem sobre o assunto da pesquisa e propor transformações significativas, tanto no ambiente profissional quanto familiar, uma vez que o indivíduo se torne mais consciente dessa necessidade, trazendo assim respostas positivas para sua vida pessoal e profissional.

Resumo:
O cenário econômico brasileiro atualmente encontra-se em uma situação de difícil sobrevivência para as empresas, onde estamos vivenciando uma das piores recessões econômica dos últimos anos. O aumento do desemprego e a desaceleração do consumo interno tem gerado um ambiente de pouca competitividade entre as empresas, resultado na dificuldade de se manteres ativas. A crise atual e muito parecida à crise vivida na década de oitenta, ambas marcadas por recessões do Produto Interno Bruto (PIB), diminuição de qualidade de vida e descontrole dos gastos públicos. O resultando desse ambiente macroeconômico influencia no mercado, que nos últimos anos vem perdendo sua produtividade. Para auxiliar na manutenção das empresas e dar continuidade na atividade econômica foi sancionada a nova Lei de Recuperação Judicial em substituição da Lei de Falências e Concordatas. O presente artigo visa analisar essa nova lei de modo a descobrir quais foram os impactos causados na sociedade, relacionando as alterações de uma legislação à outra relacionando com o ambiente econômico, podendo descobrir quais as principais influências causadas na alteração de legislação para as empresas. Neste artigo o objetivo geral e analisar o cenário econômico antes e após a alteração da lei, para assim identificar os impactos causados no ambiente econômico. A pesquisa busca uma pesquisa bibliográfica exploratória com uso de revisão sistemática, proporcionando resultados de maior qualidade para facilitar a compreensão dos resultados. Acredita-se que a alteração da lei tem influenciado na difícil permanência e reorganização das empresas no ambiente econômico, uma vez que a mesma acaba gerando um ciclo de dependência para o uso da própria lei, como forma da empresa poder se manter no mercado.

Resumo:
Para que uma empresa obtenha um diferencial competitivo é necessário que ela possua um bom planejamento estratégico. Porém, manter seu foco apenas nos processos de produção e lucratividade de uma organização pode não ser o suficiente para alcançar os resultados almejados pelos gestores. No contexto estratégico, também, gestão, trabalho e saúde devem caminhar juntos, pois afetam o cotidiano das empresas, consequentemente, sua produtividade e resultados. Assim, é fundamental que ao refletir sobre a implementação de um planejamento estratégico, o setor de Recursos Humanos se atente a saúde física e mental de seus colaboradores, bem como ao oferecimento de condições adequadas de trabalho. Logo, o presente artigo tem como objetivo discutir a importância da gestão de pessoas no processo estratégico, com foco na saúde do trabalhador dentro da organização, de modo que este possa gerar bons resultados e contribuir para a implementação da estratégia empresarial.

Resumo:
Este artigo aborda um estudo referente a rentabilidade das distribuidoras de combustíveis em relação à importação da gasolina A e do óleo diesel que representa um diferencial competitivo no mercado, no qual, ao considerar o cenário político econômico atual para a sobrevivência das organizações. Diante disso os objetivos de identificar e analisar a rentabilidade das distribuidoras de combustíveis em relação à importação da gasolina A e do Óleo diesel é de estrema relevância para os atores envolvidos. Da mesma forma que, identificar e desenhar as vantagens trazidas pela nova política nacional dos combustíveis importados. Sendo assim, este estudo se justifica por discutir tal questão e apontar tendências de mercado poderá beneficiar o setor de distribuição de combustíveis, por meio das informações disponibilizadas, é possível obter maior entendimento do mercado atual e amenizar os impactos causados pela instabilidade da nova política de preços da estatal. O processo metodológico desta pesquisa se divide em uma revisão bibliográfica sistemática, no processo exploratório e analise de dados secundários quantitativos. A revisão bibliográfica sistemática caracteriza-se por evidenciar os métodos da busca e as escolhas feitas pelos pesquisadores pela Scielo, portal de revistas brasileiras que abrange uma coleção de periódicos científicos brasileiros, e Google Acadêmico. Ao analisar o contexto apresentado, supõe-se que adoção da rentabilidade das distribuidoras de combustíveis em relação à importação da gasolina A e do óleo diesel é de suma importância para o fortalecendo da estratégia adotada pela organização afim de, obter a sobrevivência no mercado de combustíveis.

Resumo:
O artigo propõe um estudo do desenvolvimento regional através do modelo Schumpeteriano em dez municípios com maiores PIB da décima região administrativa do Estado de São Paulo. Esta pesquisa se justifica como sendo relevante para todos os participantes da sociedade em geral em seus interesses diversos abordando importantes aspectos econômicos e sendo um material fidedigno acrescido a bibliografia. Os problemas impulsionadores da realização desta pesquisa são, o primeiro busca questionar se a infraestrutura econômica Schumpeteriano impacta no desenvolvimento da RA-10? A segunda questão indaga qual o papel da gestão pública no modelo Schumpeteriano de desenvolvimento? O objetivo geral deste artigo será identificar se a infraestrutura econômica proposta por Schumpeter é capaz de influenciar o desenvolvimento regional dos dez municípios selecionados da RA-10 do Estado de São Paulo e discutir possíveis promoções na qualidade de vida dos cidadãos e na gestão pública. Os objetivos específicos totalizam quatro, são eles: conceituar desenvolvimento e infraestrutura econômica; definir o que é o modelo Schumpeteriano; o papel da gestão pública no desenvolvimento regional; relatar o papel da gestão pública no desenvolvimento regional e coletar os dados para fazer a tríplice comparação de desenvolvimento entre escolaridade, IDH e PIB dos municípios selecionados. Quantos aos métodos utilizados, trata-se de pesquisa exploratória e qualiquantitativa com análise de dados bibliográfica sistemática. Como uma resposta previa dos problemas apontados acredita-se que o modelo Schumpeteriano pode sim impulsionar o desenvolvimento regional trazendo melhores condições aos participantes sociais incluído governo, o qual tem um papel fundamental para que o modelo aconteça.

Resumo:
Para enfrentar as dificuldades impostas por um mercado globalizado e cada vez mais competitivo, as empresas vêm buscando a excelência na produção devido à variedade de custos envolvidos e uma grande competitividade de mercado, ao mesmo tempo oferecendo produtos de qualidade pelo preço que o mercado oferece, são imprescindíveis para a sobrevivência das empresas. A presente pesquisa terá como objetivo geral analisar a forma de gestão de custos em uma empresa a fim de obter uma eficácia e demonstrar como as ferramentas da gestão de custos devem ser utilizadas para a tomada de decisão assertivas sobre os investimentos futuros. A metodologia da pesquisa será bibliográfica por tratar-se de um estudo descritivo e qualitativo, será feita pesquisa em livros, periódicos e pesquisa eletrônica. O estudo pretende verificar que ferramenta uma empresa utiliza na contabilidade de custos como ferramenta de gestão de custos a fim de gerir de forma eficaz seus recursos e dessa forma obter melhores resultados para a organização, pois esse método gera informações relevantes quando se fala em planejamento e na geração de relatórios, pois assim faz com que o gestor possa analisar todos os custos envolvidos na produção atingindo assim os objetivos pretendidos neste estudo.

Resumo:
Mais do que a remuneração, hoje os colaboradores de uma organização procuram qualidade de vida, benefícios e desenvolver as suas atividades em um ambiente saudável sem conflitos pessoais e acima de tudo um bom clima organizacional. A pesquisa proposta tem como objetivo principal demonstrar que a oferta e manutenção de um bom clima organizacional entre empresas e colaboradores levarão a organização a alcançar melhores resultados. A pesquisa irá responder ao seguinte problema: como desenvolver e manter um bom clima organizacional entre empresa e colaboradores? A metodologia proposta para alcançar o objetivo e responder ao problema apresentado será por intermédio de uma pesquisa bibliográfica e qualitativa.